Tout le monde est inclus : Comment améliorer l'appartenance, la diversité et l'inclusion dans votre équipe : Comment améliorer l'appartenance, la diversité et l'inclusion dans votre équipe

Avis des lecteurs

Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 8 votes.

Titre original :

Everyone Included: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team

Contenu du livre :

La diversité et l'inclusion (D&I) ne sont pas seulement un exercice de RH - elles peuvent aussi faire une réelle différence dans les performances de votre équipe. En faisant en sorte que chaque membre de votre équipe se sente à sa place, vous serez en mesure de stimuler la motivation et la productivité.

Everyone Included vous aide à placer l'inclusion, l'appartenance et le bien-être au cœur de votre équipe. En aidant chacun à se sentir à sa place, votre équipe favorisera une véritable inclusion et sera prête à s'adapter et à évoluer à l'avenir. Avec un plan étape par étape pour concevoir et mettre en œuvre un plan de diversité et d'inclusion qui donne des résultats : Où en êtes-vous aujourd'hui ? - Comprenez le profil de votre équipe en réalisant un audit d'appartenance pour déterminer le degré d'intégration de votre équipe.

Que faire ensuite ? - Concevoir un plan de D&I, y compris une analyse de rentabilité pour obtenir un soutien, et identifier des indicateurs clés pour mesurer son efficacité. - Veillez à ce que votre programme s'améliore continuellement et reste pertinent en créant des mesures et des boucles de rétroaction Tout le monde est inclus est votre guide complet, étape par étape, pour créer une stratégie de diversité et d'inclusion qui produise des résultats pour votre équipe.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781292342603
• Auteur : Helen May
• Éditeur : Pearson Business
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2021
• Nombre de pages : 320