Toujours terminer en pensant au début : comment les entreprises restent excellentes après le départ du fondateur

Note :   (4,5 sur 5)

Toujours terminer en pensant au début : comment les entreprises restent excellentes après le départ du fondateur (F. White Donald)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est très apprécié pour ses enseignements perspicaces sur les affaires, la vie et la foi, soulignant en particulier l'importance de la planification de la succession et de la création d'un héritage pour les propriétaires d'entreprise. Il s'appuie sur la vaste expérience de l'auteur et intègre des vérités bibliques qui trouvent un écho dans divers domaines. De nombreux lecteurs ont trouvé ce livre pratique, pertinent et accessible, ce qui en fait une ressource inestimable pour toute personne impliquée dans les affaires, en particulier les entreprises familiales.

Avantages:

Propose des vérités bibliques applicables à diverses professions.
Fournit un guide complet pour la propriété d'une entreprise et pour la vie.
Rédigé en termes accessibles au profane.
Contient des conseils pratiques pour la planification de la succession, en particulier pour les entreprises familiales.
Démontre l'application concrète des principes abordés par l'auteur.

Inconvénients:

Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les commentaires ; cependant, certains lecteurs peuvent penser que le livre est principalement destiné aux propriétaires d'entreprise, ce qui peut limiter son attrait pour un public plus large.

(basé sur 5 avis de lecteurs)

Titre original :

Always End with the Beginning in Mind: How Firms Remain Great After the Founder Exits

Contenu du livre :

Le monde aime à croire que la vie est une série de fins. Certaines sont bonnes, d'autres mauvaises, mais les choses se terminent toujours. À l'ère moderne, le film se termine, l'émission de télévision se termine, le livre se termine par "La fin", et nous commençons à croire que la vie n'est qu'une question de fin. Ce livre part du principe que les fins ne sont que de nouveaux commencements. Tout le monde peut finir, en gardant le début à l'esprit. Abandonner le concept de "tout finit" est l'une des étapes les plus importantes de la continuité d'une entreprise.

Les gens aiment parler de planification de la succession, mais peu d'entre eux y parviennent. Les chiffres sont stupéfiants. Le ministère américain de l'emploi nous apprend qu'après un an d'activité, 20 % des nouvelles entreprises américaines font faillite, mais qu'après 20 ans, seules 20 % d'entre elles auront survécu. Parmi celles qui survivent, moins de 20 % continueront à être exploitées par une deuxième génération ! La plupart des entreprises ont un plan de cessation d'activité (un plan qui conduit à la disparition de l'entreprise), alors que très peu ont un plan de succession (un plan qui permet à l'entreprise non seulement de continuer, mais aussi de prospérer après le départ de son fondateur).

Dans Always End with the Beginning in Mind, Donald vous emmène dans un voyage qui a abouti à la poursuite réussie d'une entreprise, et donne au fondateur d'une entreprise les étapes nécessaires à la réussite d'un plan de succession. Un plan de succession bien pensé et correctement exécuté est un classique gagnant-gagnant. C'est une victoire pour l'entreprise, notamment pour les clients et le personnel qui bénéficient d'une continuité après le départ du fondateur. C'est une victoire pour le successeur, qui peut s'appuyer sur la réussite du fondateur. Enfin, c'est une victoire pour le fondateur, qui peut se retirer de son plein gré et voir ce qu'il a construit continuer à prospérer pendant des années.

Les entreprises peuvent réussir à perpétuité. Elles n'ont pas besoin de s'arrêter un jour. Un homme d'affaires qui quitte une entreprise sans considérer sa sortie comme une fin, mais comme un nouveau départ, à la fois pour lui-même et pour l'entreprise, peut se réjouir de voir l'entreprise qu'il a passé sa vie à construire continuer à prospérer après la transition de l'entreprise vers une nouvelle direction et profiter en même temps d'une nouvelle saison de vie sur le plan personnel. Ne laissez pas la continuité de l'entreprise au hasard ! Lisez ce livre et découvrez les outils nécessaires pour passer d'un plan de cessation d'activité réactif à un plan de succession proactif.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781641466103
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)