Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Top Teamwork : Master Team Building and Management at Your Workplace » d'Oscar Stone est très apprécié pour ses conseils clairs, concis et réalisables sur le leadership et le travail d'équipe. De nombreux lecteurs le trouvent perspicace et pertinent, offrant des stratégies précieuses axées sur l'intelligence émotionnelle, la confiance et la création d'un environnement de travail positif. Il est recommandé aux dirigeants actuels et à ceux qui aspirent à le devenir.
Avantages:⬤ Une écriture claire et concise.
⬤ Des mesures concrètes pour améliorer les compétences en matière de leadership.
⬤ L'accent mis sur l'intelligence émotionnelle et la confiance au sein des équipes.
⬤ Un contenu engageant et réaliste.
⬤ Des idées précieuses sur le travail d'équipe, la diversité et la culture positive du lieu de travail.
⬤ Convient aux lecteurs à tous les niveaux d'expérience en matière de leadership.
⬤ Offre des perspectives qui vont au-delà des titres officiels pour s'étendre au leadership quotidien.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que ce livre était surtout utile aux nouveaux dirigeants.
⬤ Quelques-uns ont noté qu'il n'était peut-être pas applicable à certains environnements de travail, comme les services d'urgence 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
⬤ Certains commentaires suggèrent qu'il manque une couverture approfondie des défis complexes en matière de leadership.
(basé sur 27 avis de lecteurs)
Titre original :
Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace by Using the Skills Learned in This Book
Contenu du livre :
Quels sont les secrets qui distinguent les équipes les plus performantes des autres ?
Il n'est pas facile de garder son équipe concentrée et sur la bonne voie dans l'ère de distractions qui est la nôtre.
Qu'il s'agisse de commérages sur leurs collègues, de ricanements sur les événements politiques les plus récents, ou même simplement d'un manque de cohésion autour d'un objectif commun, les équipes ont trop souvent du mal à rester motivées et à accomplir leur travail.
Selon une étude d'Udemy, 73 % des travailleurs admettent qu'ils se sentent distraits lorsqu'ils sont au travail, et 16 % de cette même étude déclarent ouvertement qu'ils se sentent toujours distraits. Ce n'est certainement pas à cela que doit ressembler un environnement productif. Mais ce n'est pas une fatalité.
Avez-vous remarqué que certains jours, tout semble aller si bien ? Ces moments où tout le monde partage la même échéance et où, tout d'un coup, tout est fait. Qu'est-ce qui se passe ici, qu'est-ce qui est différent dans ces scénarios ?
Parfois, il suffit que toute l'équipe se réunisse autour d'un intérêt commun ou d'un objectif. D'autres fois, c'est le résultat d'une toute nouvelle idée créative. D'autres fois encore, c'est parce que quelqu'un a finalement demandé de l'aide après des semaines de lutte qui ont ralenti toute l'équipe.
Quel est le point commun entre toutes ces choses ?
Au cœur de chaque situation se trouve un événement reproductible, un modèle de comportement ou une tendance que vous pouvez comprendre et utiliser. En fait, il suffit d'une petite prise de conscience et d'une concentration accrue sur votre situation pour repérer ces schémas exacts et les recréer à volonté, afin de constituer une équipe d'individus qui se sentent constamment motivés pour accomplir leur travail.
Dans Top Teamwork, vous découvrirez :
⬤ Le seul élément essentiel dont toute équipe a besoin et sans lequel elle ne peut exister.
⬤ Pourquoi vous devriez absolument organiser plus de fêtes de travail.
⬤ Les 8 principales choses qui font dérailler les équipes fortes et comment les éviter.
⬤ Les 8 principales choses qui font dérailler les équipes fortes et comment les éviter.
⬤ Les données révolutionnaires sur l'augmentation de l'intelligence émotionnelle et la façon dont vous pouvez former votre propre QE.
⬤ L'arme secrète pour établir la confiance au sein d'une équipe.
⬤ Un aperçu scientifique de la façon dont la diversité de l'équipe augmente la productivité.
⬤ Les qualités les plus importantes d'un leader et comment vous pouvez les entraîner en quelques minutes par jour.
... et bien plus encore.
Avoir une équipe qui est constamment motivée et qui sait comment faire avancer les choses est loin d'être de la science-fiction. Et non, vous n'êtes pas fou de vouloir vous amuser dans votre travail.
Constituer une équipe de choc, qui se soutient et s'encourage mutuellement, est quelque chose que nous pouvons tous réaliser, quel que soit le calendrier ou le pool d'options auquel vous êtes confronté.
Même si vous n'avez aucune expérience en matière de constitution d'équipe, avec le savoir-faire fourni dans ce livre et quelques astuces du métier, votre propre équipe de rêve pourrait être à portée de main.
Si vous êtes prêt à comprendre les tenants et les aboutissants d'une cohésion et d'un développement d'équipe puissants, lisez ce livre dès maintenant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781953991010 |
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| Reliure : | Relié |
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