Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Top Teamwork : Master Team Building and Management at Your Workplace » d'Oscar Stone est très apprécié pour ses idées pratiques sur le leadership et le travail d'équipe. Les lecteurs apprécient son format clair et concis ainsi que les stratégies réalisables qui améliorent les compétences en leadership, l'intelligence émotionnelle et l'importance de la confiance et de la diversité dans les équipes. Nombreux sont ceux qui recommandent cet ouvrage comme une lecture essentielle pour les dirigeants actuels et ceux qui aspirent à le devenir.
Avantages:⬤ Un style clair et concis.
⬤ Des stratégies pratiques et réalisables pour le leadership.
⬤ Des idées sur l'intelligence émotionnelle et l'instauration de la confiance.
⬤ Des discussions intéressantes sur le travail d'équipe et la diversité.
⬤ Facile à lire et à comprendre, ce qui le rend accessible aux nouveaux venus dans le domaine du leadership.
⬤ Encourage un environnement de travail positif et productif.
⬤ Hautement recommandé pour les personnes qui occupent ou aspirent à occuper des postes de direction.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre convenait davantage aux nouveaux dirigeants qu'aux dirigeants expérimentés.
⬤ La profondeur limitée de certains domaines en raison de son format concis.
⬤ Quelques critiques ont suggéré que le contenu n'était peut-être pas aussi applicable aux organisations à but non lucratif qu'aux organisations à but lucratif.
(basé sur 27 avis de lecteurs)
Titre original :
The Essential 4-Step System for Leaders to Encourage Top Teamwork at Their Workplace: Improve Your Leadership Communication, Team Building and Employe
Contenu du livre :
Quels sont les secrets qui distinguent les équipes les plus performantes des autres ?
Il n'est pas facile de garder son équipe concentrée et sur la bonne voie dans l'ère de distractions qui est la nôtre.
Qu'il s'agisse de commérages sur leurs collègues, de ricanements sur les événements politiques les plus récents, ou même simplement d'un manque de cohésion autour d'un objectif commun, les équipes ont trop souvent du mal à rester motivées et à accomplir leur travail.
Selon une étude menée par Udemy, 73 % des travailleurs admettent qu'ils se sentent distraits lorsqu'ils sont au travail, et 16 % de cette même étude déclarent ouvertement qu'ils se sentent toujours distraits.
Ce n'est certainement pas à cela que doit ressembler un environnement productif. Mais ce n'est pas une fatalité.
Avez-vous remarqué que certains jours, tout semble aller si bien ?
Ces moments où tout le monde partage la même échéance et où, tout d'un coup, tout est fait. Qu'est-ce qui se passe ici, qu'est-ce qui est différent dans ces scénarios ?
Parfois, il suffit que toute l'équipe se réunisse autour d'un intérêt commun ou d'un objectif. D'autres fois, c'est le résultat d'une toute nouvelle idée créative. D'autres fois encore, c'est parce que quelqu'un a finalement demandé de l'aide après des semaines de lutte qui ont ralenti toute l'équipe.
Quel est le point commun entre toutes ces choses ?
Au cœur de chaque situation se trouve un événement reproductible, un modèle de comportement ou une tendance que vous pouvez comprendre et utiliser. En fait, il suffit d'une petite prise de conscience et d'une concentration accrue sur votre situation pour repérer ces schémas exacts et les recréer à volonté, afin de constituer une équipe d'individus qui se sentent constamment motivés pour accomplir leur travail.
Dans ce livre, vous découvrirez :
⬤ Le seul élément essentiel dont toute équipe a besoin et sans lequel elle ne peut exister.
⬤ Pourquoi vous devriez absolument organiser plus de fêtes de travail.
⬤ Les 8 principales choses qui font dérailler les équipes fortes et comment les éviter.
⬤ Les 8 principales choses qui font dérailler les équipes fortes et comment les éviter.
⬤ Les données révolutionnaires sur l'augmentation de l'intelligence émotionnelle et la façon dont vous pouvez former votre propre QE.
⬤ L'arme secrète pour établir la confiance au sein d'une équipe.
⬤ Un aperçu scientifique de la manière dont la diversité au sein d'une équipe augmente la productivité.
⬤ Les qualités les plus importantes d'un leader et comment vous pouvez les entraîner en quelques minutes par jour.
... et bien plus encore.
Avoir une équipe qui est constamment motivée et qui sait comment faire avancer les choses est loin d'être de la science-fiction. Et non, vous n'êtes pas fou de vouloir vous amuser dans votre travail.
Constituer une équipe de choc, qui se soutient et s'encourage mutuellement, est quelque chose que nous pouvons tous réaliser, quel que soit le calendrier ou le pool d'options auquel vous êtes confronté.
Même si vous n'avez aucune expérience en matière de constitution d'équipe, avec le savoir-faire fourni dans ce livre et quelques astuces du métier, votre propre équipe de rêve pourrait être à portée de main.
Si vous êtes prêt à comprendre les tenants et les aboutissants de la consolidation et du développement d'une équipe puissante, achetez ce livre dès maintenant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781953991058 |
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| Reliure : | Relié |
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