Avis des lecteurs
Résumé:The Trust Trifecta de Jordan Berman est un ouvrage très apprécié qui explore les principes de cohérence, de transparence et d'authenticité dans la communication. Les lecteurs le trouvent perspicace et pratique, offrant des leçons précieuses pour les environnements personnels et professionnels. Le livre est loué pour sa simplicité, ses histoires captivantes et sa capacité à trouver un écho auprès des lecteurs, le rendant accessible même à ceux qui ne sont pas des lecteurs habituels d'ouvrages non romanesques.
Avantages:Le livre est bien écrit, facile à lire, et fournit des idées puissantes sur la communication. Les lecteurs apprécient la clarté des concepts, les applications pratiques et l'inclusion de citations pertinentes de divers dirigeants. Nombreux sont ceux qui ont trouvé ce livre bénéfique pour le développement personnel et la communication d'entreprise, ce qui en fait une lecture recommandée pour les dirigeants.
Inconvénients:Certains lecteurs n'ont pas mentionné d'inconvénients spécifiques, mais les problèmes potentiels pourraient inclure le fait que le contenu peut être trop basique pour ceux qui connaissent déjà bien les principes de la communication, ou que certaines idées peuvent sembler répétitives pour les dirigeants expérimentés.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Trust Trifecta: A Leader's Guide to Hitting the Trust Jackpot
Contenu du livre :
Au fond, le leadership consiste à cultiver et à maintenir la confiance des autres. En tant que dirigeant, c'est le seul moyen d'obtenir le soutien d'une vision, d'une stratégie ou de la mise en œuvre d'un plan organisationnel.
On a beaucoup écrit sur la confiance, mais pas sur la façon de l'entretenir grâce à des liens significatifs fondés sur une communication puissante et percutante. Ce type de communication contribue à créer des leaders et des organisations de grande confiance et donne des résultats concrets : un plus grand engagement des employés, des organisations mieux alignées, des effectifs plus collaboratifs, des taux d'attrition plus faibles et une meilleure performance de l'entreprise.
S'appuyant sur des recherches convaincantes, des exemples tangibles et des anecdotes personnelles, The Trust Trifecta explore le leadership et la création de liens sous un nouvel angle : la communication. Il examine trois types de communication dont il est prouvé qu'ils permettent d'établir et de maintenir des relations significatives et durables.
The Trust Trifecta comprend une feuille de route pour comprendre les facteurs clés qui peuvent favoriser ou entraver votre style de communication et son impact, notamment : le conditionnement social, la vulnérabilité, le sexe, la culture et la crédibilité. Ce livre fournit également une vue d'ensemble des principes fondamentaux de la communication afin de vous aider à renforcer vos compétences dans ce domaine essentiel du leadership.
Que vous dirigiez une personne ou cent mille personnes, une équipe, un département, une fonction ou une organisation entière, vous devez avoir confiance pour mener à bien votre tâche. Cela s'applique aux dirigeants de toutes les institutions et de tous les couloirs du pouvoir. Qu'il s'agisse du secteur des entreprises, de l'espace de conseil, des organisations à but non lucratif ou de l'arène politique, nous ne soutenons que ceux en qui nous avons confiance.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781771805261 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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