Titre original :
The Emerald Handbook of Work, Workplaces and Disruptive Issues in Hrm
Contenu du livre :
Les progrès technologiques et l'impact généralisé de la pandémie de COVID-19 ont eu un impact majeur sur les contours et le terrain du travail, de l'emploi et de la gestion des personnes. La compréhension de ces évolutions complexes nécessite de nouvelles perspectives sur la nature et le contexte de la gestion des personnes et des ressources humaines. La quatrième révolution industrielle, en pleine expansion, a été soutenue par de nouvelles plateformes technologiques et l'IA, ainsi que par de nouvelles motivations des travailleurs, ce qui fait qu'il est essentiel que les chercheurs cherchent à explorer le domaine de la GRH d'une nouvelle manière.
The Emerald Handbook of Work, Workplaces, and Disruptive Issues in HRM reflète ces changements complexes dans la façon dont le travail, l'emploi et les personnes sont actuellement et continueront d'être gérés à travers le monde. En examinant ces changements, un éventail multidisciplinaire de voix illustre à quel point les développements récents seront fondamentaux pour remodeler le travail et l'emploi comme dans toute révolution précédente.
Le manuel est structuré en trois sections : Gestion des ressources humaines, Développement des ressources humaines et Questions émergentes, chacune explorant des thèmes clés et l'émergence de nouvelles perspectives révolutionnaires. Ces thèmes sont au cœur des débats et des discussions sur les lieux de travail dans le monde entier et l'ouvrage présente des évaluations novatrices et provocatrices des changements et des défis dans des environnements locaux et mondiaux en évolution rapide.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781800717800 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 648 |
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