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Titre original :
Contemporary Hrm Issues in the 21st Century
Contenu du livre :
Contemporary HRM Issues in the 21st Century est un manuel éclairant pour les étudiants de troisième cycle et les cadres actifs qui souhaitent développer leur compréhension des questions et des défis émergeant sur le lieu de travail du 21e siècle dans une perspective de GRH.
Cette collection éditée, avec des contributions d'experts dans le domaine du développement de la politique des ressources humaines, est divisée en quatre sections. La première section explore la main-d'œuvre contemporaine et les éléments essentiels de la gestion de la GRH dans une économie fondée sur la connaissance.
La deuxième section se concentre sur les préoccupations psychologiques de l'individu au travail, la gestion de carrière et le travail émotionnel afin de mieux comprendre comment gérer une main-d'œuvre de plus en plus diversifiée. La troisième section traite de la gestion des questions de ressources humaines sur le lieu de travail, telles que la gestion de crise, la santé mentale et la violence sur le lieu de travail. La dernière partie de l'ouvrage aborde les débats actuels et émergents autour de la GRH, notamment : la GRH durable, le cyber-veille, le contrôle et la surveillance biologiques, les codes et la conduite, la conception des emplois à l'ère de la technologie et l'intelligence artificielle (IA).
Tous ces domaines sont essentiels et souvent controversés dans le cadre de l'élaboration des politiques et des pratiques de GRH. Cet ouvrage présente ces débats et ces questions afin d'impliquer à la fois les étudiants et les responsables travaillant dans les domaines de la GRH mondiale et de l'élaboration des politiques en matière de ressources humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789734607 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 216 |
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