Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Quint Studer est très apprécié pour ses stratégies de leadership concises et applicables, tant pour les nouveaux dirigeants que pour les dirigeants expérimentés. De nombreux utilisateurs apprécient son format pratique, qui convient aux emplois du temps chargés. Il y a cependant quelques opinions divergentes concernant le style d'écriture et la personnalité de l'auteur.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et digestes adaptés aux dirigeants très occupés.
⬤ Organisé en courts chapitres qui permettent de s'y référer facilement.
⬤ Offre une variété d'outils et de stratégies pour améliorer les compétences de leadership et l'efficacité de l'équipe.
⬤ S'applique aussi bien aux nouveaux dirigeants qu'à ceux qui ont plus d'expérience.
⬤ Inspire les lecteurs à engager et à responsabiliser leurs équipes, en favorisant une culture de travail positive.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le style d'écriture de l'auteur est médiocre et affirment que l'ouvrage manque de qualité rédactionnelle.
⬤ Une critique négative décrit l'auteur comme égocentrique, ce qui pourrait dissuader certains lecteurs de s'associer à ses idées.
⬤ Il peut y avoir des désaccords sur certains conseils donnés, ce qui suggère que tous les conseils ne trouvent pas d'écho auprès de tous les lecteurs.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
The Busy Leader's Handbook: How to Lead People and Places That Thrive
Contenu du livre :
Un livre complet de connaissances indispensables pour les dirigeants très occupés.
Pour être un grand dirigeant, il faut maîtriser les fondamentaux. Cela signifie aussi faire constamment les « petites choses » qui font une différence positive dans la vie des employés, des clients et des autres parties prenantes. The Busy Leader's Handbook : How to Lead People and Places That Thrive est un ouvrage pratique et facile à utiliser qui rappelle gentiment ce que nous devrions faire chaque jour, en particulier lorsque le travail est le plus intense.
Ce manuel regorge de bonnes pratiques, d'outils, de conseils et de tactiques qui ont fait leurs preuves et qui permettent d'impliquer les employés, de revitaliser les cultures, d'enchanter les clients et de créer des entreprises très performantes. Court, succinct et accessible, chaque chapitre est « autonome » et offre des conseils utiles pour relever les défis commerciaux les plus courants. De plus, les stratégies, les approches et les tactiques sont conçues pour être mises en œuvre immédiatement.
Quint Studer, auteur de best-sellers, homme d'affaires, visionnaire et entrepreneur, s'appuie sur plus de 30 ans d'expérience pour aider des organisations de toutes tailles et des dirigeants de tous niveaux à atteindre des performances de pointe. D'une portée très large, son livre regorge d'idées et de conseils pratiques qui vous aideront à prendre des décisions judicieuses en matière de leadership. Par exemple :
⬤ Pourquoi la mise en place de structures fondamentales adéquates dès le départ permet de clarifier les choses et d'éviter les problèmes qui sont à l'origine des difficultés et de l'échec des entreprises.
⬤ L'importance du suivi : pourquoi, pour être un bon leader, il faut d'abord être un bon suiveur.
⬤ Pourquoi nous avons tendance à fuir les perturbations et le sentiment d'être déstabilisés (et comment apprendre à les accepter).
⬤ Pourquoi les dirigeants doivent rechercher le consentement et non le consensus.
⬤ Comment engager les employés et créer une culture d'entreprise positive.
⬤ Comment aider les employés à trouver un sens et un but à leur travail.
⬤ Comment mener des conversations difficiles et résoudre des conflits - et pourquoi le fait de posséder ces compétences (ou non) peut faire de vous un leader ou le briser.
⬤ Des conseils pour attirer et embaucher les meilleurs talents, les retenir au fil du temps et traiter avec les employés les moins performants qui les font fuir.
⬤ Pourquoi le mentorat est si puissant et comment l'encourager au sein de votre entreprise.
⬤ Des conseils et des tactiques pour voir le monde à travers les yeux de vos clients.
⬤ Comment réduire l'anxiété des clients (et les encourager à acheter) avec les bons mots, au bon moment et pour les bonnes raisons.
Le Busy Leader's Handbook est un ouvrage de référence et un guide de poche pour toute personne occupant un poste de direction. Il s'agit également d'un excellent outil de formation pour l'intégration des nouveaux dirigeants. Que vous travailliez pour une start-up, une petite ou moyenne entreprise ou une grande société, ce livre changera votre façon de penser, vous inspirera pour mieux faire votre travail et aidera votre organisation à prospérer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119576648 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 288 |
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