Talking Taboo : Tirer le meilleur parti des discussions polarisantes au travail

Note :   (4,6 sur 5)

Talking Taboo : Tirer le meilleur parti des discussions polarisantes au travail (Alexander Alonso)

Avis des lecteurs

Résumé:

Talking Taboo : Making the Most of Polarizing Conversations at Work propose une approche pratique et systématique pour gérer les conversations difficiles sur le lieu de travail. Il propose des outils et des études de cas qui permettent aux managers et aux dirigeants d'aborder les questions litigieuses et d'améliorer la culture du lieu de travail, en particulier dans l'environnement polarisé d'aujourd'hui.

Avantages:

L'ouvrage présente des recherches solides, offre des outils pratiques tels que l'« indice de polarisation de l'empathie » et le modèle « Me + We + WO + RK », et comprend de nombreuses études de cas réels qui en démontrent l'application. Il est considéré comme parfait pour les discussions sur le lieu de travail, la formation en ressources humaines et la promotion de l'empathie et de la communication sur des sujets tabous.

Inconvénients:

La revue ne mentionne pas d'inconvénients significatifs, mais elle peut laisser entendre que l'efficacité du livre dépend de la volonté des lecteurs de s'engager dans des conversations difficiles, ce qui pourrait s'avérer difficile dans une culture professionnelle polarisée.

(basé sur 1 avis de lecteurs)

Titre original :

Talking Taboo: Making the Most of Polarizing Discussions at Work

Contenu du livre :

Lorsque la politique, le sexe, la race, la religion et d'autres sujets polarisants sont abordés au cours d'une conversation entre collègues, que se passe-t-il ? Alexander Alonso, Ph.

D., SHRM-SCP, Chief Knowledge Officer de la SHRM, explique pourquoi certains sujets sont tabous alors que d'autres ne le sont pas, puis leur donne vie avec des conversations réelles sur des sujets tabous, tels que la politique, la race, la religion, le sexe et le genre. S'appuyant sur les résultats détaillés de l'enquête 2020 de la SHRM sur la politique et les discussions polarisantes sur le lieu de travail, M.

Alonso se penche sur l'avenir de Talking Taboo, propose des outils d'évaluation et d'orientation éprouvés et montre, en conclusion, comment faire fonctionner les sujets tabous sur votre lieu de travail.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781586445980
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2022
Nombre de pages :244

Achat:

Actuellement disponible, en stock.

Je l'achète!

Autres livres de l'auteur :

Définir la réussite en matière de ressources humaines : 9 compétences essentielles pour les...
Les praticiens des ressources humaines de haut...
Définir la réussite en matière de ressources humaines : 9 compétences essentielles pour les professionnels des ressources humaines - Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals
Réussir l'examen de certification Shrm : Le guide d'étude officiel de la Shrm pour les examens...
Un guide court mais très accessible pour...
Réussir l'examen de certification Shrm : Le guide d'étude officiel de la Shrm pour les examens Shrm-Cp(r) et Shrm-Scp(r) - volume 2 - Ace Your Shrm Certification Exam: The Official Shrm Study Guide for the Shrm-Cp(r) and Shrm-Scp(r) Examsvolume 2
Talking Taboo : Tirer le meilleur parti des discussions polarisantes au travail - Talking Taboo:...
Lorsque la politique, le sexe, la race, la...
Talking Taboo : Tirer le meilleur parti des discussions polarisantes au travail - Talking Taboo: Making the Most of Polarizing Discussions at Work
Préparation à l'examen Shrm-Cp(r) : Cahier d'exercices et questions pratiques du Shrm, édition...
Ce nouveau manuel de certification SHRM offre une...
Préparation à l'examen Shrm-Cp(r) : Cahier d'exercices et questions pratiques du Shrm, édition 2022volume 2022 - Preparing for the Shrm-Cp(r) Exam: Workbook and Practice Questions from Shrm, 2022 Editionvolume 2022

Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)