Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, certains lecteurs appréciant son contenu informatif tandis que d'autres le trouvent ennuyeux et difficile à terminer.
Avantages:Le livre est en très bon état, la livraison est rapide, les informations sur le modèle SHRM sont excellentes et l'expédition est rapide.
Inconvénients:Le livre est considéré comme ennuyeux par certains, ce qui fait qu'il est difficile pour les lecteurs de rester engagés, et il est considéré comme un peu cher.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals
Contenu du livre :
Les praticiens des ressources humaines de haut niveau possèdent des compétences avancées dans les domaines critiques nécessaires pour résoudre les problèmes les plus urgents d'aujourd'hui en matière de talents et pour mettre en œuvre une stratégie de ressources humaines permettant aux entreprises d'évoluer dans le futur.
Aujourd'hui, on attend des professionnels des RH qu'ils soient des membres appréciés de l'équipe et qu'ils contribuent à la croissance de l'organisation en tant que partenaires commerciaux. Defining HR Success propose un examen approfondi et une application des neuf compétences RH essentielles dont les praticiens ont besoin pour réussir dans le domaine des RH et être les leaders de leur organisation : - Expertise RH (connaissances RH) - Sens des affaires - Communication - Consultation - Évaluation critique - Pratique éthique - Efficacité globale et culturelle - Leadership et navigation - Gestion des relations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781586443825 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 208 |
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