Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Latino Talent » du Dr. Rodriguez est très apprécié pour son exploration perspicace de la culture latino et de sa pertinence dans divers domaines professionnels, en particulier les ressources humaines et le marketing. Bien que de nombreux lecteurs trouvent le contenu très intéressant et le recommandent, certaines critiques négatives signalent des problèmes potentiels.
Avantages:⬤ Fournit des informations approfondies sur les aspects culturels latinos, utiles pour les RH et le marketing.
⬤ L'ouvrage est apprécié pour son accessibilité et son applicabilité dans des scénarios du monde réel.
⬤ Clarifie les normes et préférences culturelles latinos sans s'appuyer sur des stéréotypes.
⬤ Considéré comme un travail de pionnier avec un potentiel d'influence pour l'avenir.
⬤ Hautement recommandé par de nombreux lecteurs comme une ressource incontournable pour les lieux de travail diversifiés.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre était une perte de temps.
⬤ Une plainte concernant la réception d'un livre d'occasion vendu comme neuf.
⬤ Aucune critique spécifique du contenu ou du style d'écriture n'a été relevée par les évaluateurs négatifs.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Latino Talent: Effective Strategies to Recruit, Retain and Develop Hispanic Professionals
Contenu du livre :
Éloge du talent latino.
"Latino Talent est une ressource inestimable pour quiconque souhaite en savoir plus sur les Hispano-Américains sur le lieu de travail et tirer parti et maximiser leurs contributions. Ce livre unique, écrit par un expert très respecté dans ce domaine, offre une perspective pratique et convaincante sur les raisons pour lesquelles les organisations devraient continuer à investir dans le développement de ce segment de population jeune et de plus en plus influent".
--GRAYMOND ARROYO, responsable en chef de la diversité, Aetna Inc. et président de ? PRIMER.
"Latino Talent est un ouvrage incontournable pour les responsables de la diversité et des ressources humaines qui sont chargés des initiatives relatives aux Latino dans leur organisation. Le livre justifie également la nécessité pour les organisations d'accroître le sentiment d'urgence en ce qui concerne leurs pratiques sur le lieu de travail liées aux Latinos".
--TIM RICHMOND, vice-président, acquisition des talents, Abbott Laboratories.
"Latino Talent contient de merveilleuses idées glanées auprès de praticiens du secteur. Les lecteurs sont exposés aux meilleures pratiques des entreprises en matière d'initiatives de gestion des talents latinos. Les stratégies et les solutions proposées dans Latino Talent ont fait leurs preuves, sont applicables et donnent des résultats.
--ISAIAS ZAMARRIPA, directeur de l'acquisition des talents, General Mills Corporation.
"L'Amérique a pris conscience de l'importance et de la croissance de la population latino dans ce pays et souhaite désormais exploiter cette base de consommateurs en plein essor. Le meilleur moyen de pénétrer cette population est de développer votre vivier de talents latinos afin qu'ils puissent créer des programmes fructueux qui donnent des résultats. Que vous travailliez dans une entreprise Fortune 1000, une agence gouvernementale, un établissement universitaire ou une organisation à but non lucratif, vous voudrez lire cette approche stratégique pour développer votre leadership latino.
--ABE TOMAS HUGHES II, PDG, Hispanic Alliance for Career Enhancement (HACE)
"Les employeurs désireux de maximiser les contributions des Latinos sur le lieu de travail trouveront Latino Talent très utile et pratique. Dans ce livre, le Dr Rodriguez a mené des recherches approfondies pour aider les entreprises et les employés à jeter des ponts vers la compréhension et l'inclusion.
--JULIE FASONE HOLDER, Vice-présidente de l'entreprise, Ressources humaines,.
The Dow Chemical Company.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470125236 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 240 |
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