Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Steven Hunt, Talent Tectonics, est très apprécié pour son approche perspicace et pratique de la compréhension de l'évolution du paysage du travail et de l'emploi. L'ouvrage propose des concepts puissants applicables aux dirigeants et aux professionnels des ressources humaines, soulignant l'importance de la conception des emplois et de l'organisation pour améliorer l'expérience des employés. Il est bien documenté et présente des exemples précis, ce qui en fait une ressource précieuse pour naviguer dans les changements post-pandémiques de la main-d'œuvre.
Avantages:⬤ Offre des concepts puissants et révolutionnaires pour les dirigeants et les organisations.
⬤ Facile à lire et à comprendre grâce à une structure bien organisée.
⬤ Contient des idées pratiques qui peuvent être mises en œuvre immédiatement.
⬤ Riche en idées sur la conception des emplois, la conception des organisations et la nature évolutive du travail.
⬤ Bien documenté et maîtrisant parfaitement le contexte, les tendances et les exemples historiques.
⬤ Un style d'écriture engageant qui concilie rigueur académique et narration.
⬤ Certains lecteurs pourraient trouver que le style académique rappelle celui d'une revue plutôt que celui d'un récit traditionnel.
⬤ Ceux qui recherchent des conseils rapides et génériques trouveront peut-être ce livre moins attrayant que d'autres ouvrages commerciaux axés sur les tendances.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Talent Tectonics: Navigating Global Workforce Shifts, Building Resilient Organizations and Reimagining the Employee Experience
Contenu du livre :
Comment attirer, retenir, développer et engager les personnes dans un monde du travail en mutation
L'évolution démographique, combinée à la numérisation de tous les aspects de la vie, transforme la nature du travail. Cela oblige les entreprises à repenser la façon dont elles conçoivent les emplois et dont elles recrutent, développent et engagent leurs employés.
Dans Talent Tectonics : Navigating Global Workforce Shifts, Building Resilient Organizations, and Reimagining the Employee Experience, Steven Hunt explique comment la technologie modifie la finalité du travail et pourquoi la création d'expériences efficaces pour les employés est essentielle pour mettre en place des organisations capables de prospérer dans un monde où les changements s'accélèrent et où les pénuries de compétences s'aggravent.
Dans ce livre, vous découvrirez le point de vue d'une personne qui a travaillé avec des milliers d'entreprises dans le monde entier en utilisant la technologie pour mettre en place une main-d'œuvre efficace. Le livre explore la manière dont la stratégie commerciale, la psychologie organisationnelle et la technologie du travail interagissent pour créer des entreprises agiles. L'ouvrage aborde l'avenir, mais se concentre sur le présent, en identifiant les mesures que les entreprises peuvent prendre dès à présent pour attirer les talents essentiels et créer des organisations résilientes, notamment : ⬤ Comment gérer les différents types d'employés, les compétences et l'expérience de l'entreprise ?
⬤ Comment gérer les différents types d'expériences des employés pour créer une main-d'œuvre engagée et adaptable.
⬤ Comment la technologie peut permettre aux grandes organisations d'agir davantage comme de petites entreprises agiles et entrepreneuriales.
⬤ Repenser le recrutement, le développement et l'engagement des employés pour créer des cultures organisationnelles solidaires, inclusives et résilientes.
Parfait pour les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires de l'expérience des employés et les chefs d'entreprise responsables de la mise en place d'une main-d'œuvre efficace, Talent Tectonics fait partie des bibliothèques de tous les dirigeants, employés et professionnels qui veulent s'assurer que leur organisation peut attirer, retenir et développer les talents nécessaires à la réalisation de ses objectifs stratégiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119885184 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 320 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
