Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli pour sa clarté et ses applications pratiques dans la gestion des ressources humaines, ce qui le rend précieux pour les professionnels des ressources humaines et les gestionnaires dans divers domaines. Toutefois, des critiques ont été émises quant à sa lisibilité sur certaines plateformes et à l'étendue de son contenu.
Avantages:⬤ Facile à comprendre et convivial.
⬤ Très utile pour les praticiens des ressources humaines et les consultants en gestion des ressources humaines.
⬤ Offre des conseils pratiques pour une gestion efficace des ressources humaines.
⬤ Recommandé aux responsables non RH pour améliorer la productivité des RH.
⬤ Téléchargement rapide et bon état pour les utilisateurs de Kindle.
⬤ Difficile à lire sur Kindle Cloud Reader.
⬤ Le livre n'est pas spécifiquement axé sur la gestion des talents, ce que certains ont trouvé trompeur.
⬤ Certaines critiques ont indiqué que le livre n'était pas facile à lire dans l'ensemble.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
Common Sense Talent Management: Using Strategic Human Resources to Improve Company Performance
Contenu du livre :
Un guide complet sur l'utilisation des méthodes stratégiques de ressources humaines pour accroître les performances de l'entreprise.
Ce livre explique ce que signifient les ressources humaines stratégiques, en quoi elles diffèrent des autres activités RH et pourquoi elles sont essentielles à la performance de l'entreprise. Il passe en revue les questions clés relatives à la conception, au déploiement et à l'intégration des différents processus de ressources humaines stratégiques, notamment la dotation en personnel, la gestion des performances, la rémunération, la gestion des successions et le développement.
L'ouvrage aborde également le rôle de la technologie dans les RH stratégiques et explique comment amener les entreprises à soutenir, adopter et maintenir des processus RH stratégiques efficaces. L'ouvrage comprend des dizaines d'exemples illustrant l'efficacité et l'inefficacité des RH stratégiques, à partir d'histoires tirées d'un large éventail d'entreprises et de secteurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470442418 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 464 |
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