Talent Intelligence : Utiliser les données de l'entreprise et du personnel pour stimuler la performance organisationnelle

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre de Toby Culshaw sur l'intelligence des talents est très apprécié pour son approche complète et pratique de la mise en place et de l'amélioration des fonctions d'intelligence des talents au sein des organisations. Les lecteurs apprécient les explications claires, les idées pratiques et les exemples partagés tout au long du texte, ce qui le rend adapté à la fois aux nouveaux venus et aux professionnels chevronnés des RH, du recrutement et de la planification de la main-d'œuvre.

Avantages:

⬤ Vue d'ensemble de la Talent Intelligence (TI).
⬤ Des conseils pratiques et une orientation étape par étape.
⬤ Facile à lire et à comprendre, avec un style d'écriture engageant.
⬤ Inclut des exemples concrets et des études de cas.
⬤ Offre de précieuses perspectives sur l'avenir des RH et des stratégies créatives basées sur les données.
⬤ Les 'Toby's Takeaways' à la fin des chapitres aident à renforcer les concepts clés.

Inconvénients:

Certaines critiques n'ont pas mentionné d'inconvénients significatifs, mais quelques indices pourraient suggérer que les lecteurs pourraient déjà être familiers avec certains concepts s'ils ont des connaissances préalables en RH ou en analyse de données.

(basé sur 14 avis de lecteurs)

Titre original :

Talent Intelligence: Use Business and People Data to Drive Organizational Performance

Contenu du livre :

Tirer parti de la puissance de la Talent Intelligence (TI) pour prendre des décisions fondées sur des données probantes qui stimulent les performances de l'entreprise en utilisant des données sur les personnes, les compétences, les emplois, les fonctions de l'entreprise et les zones géographiques.

L'amélioration de l'accès aux données relatives aux personnes et aux entreprises a créé d'énormes opportunités pour la fonction RH. Cependant, il ne suffit pas d'avoir accès à ces données. Les professionnels des ressources humaines doivent savoir comment analyser les données, quelles questions poser et où et comment les informations tirées des données peuvent apporter la plus grande valeur ajoutée. Talent Intelligence est un guide pratique qui explique tout ce que les professionnels des RH doivent savoir pour y parvenir. Il explique ce qu'est la Talent Intelligence (TI), pourquoi elle est importante, comment l'utiliser pour améliorer les résultats de l'entreprise et comprend des conseils sur la façon dont les professionnels des RH peuvent monter un dossier pour la mettre en place.

Ce livre explique également comment et pourquoi l'intelligence des talents est différente de la planification des effectifs, de la recherche de sources d'approvisionnement et de l'analyse prédictive standard des RH et montre comment évaluer à quel endroit de l'organisation l'intelligence des talents peut avoir le plus grand impact et comment démontrer les résultats à toutes les parties prenantes. Plus important encore, ce livre couvre les indicateurs clés de performance et les mesures de réussite, les objectifs de TI à court et à long terme, un aperçu de ce à quoi ressemble la réussite et les compétences nécessaires pour une intelligence des talents efficace. Il présente également des études de cas d'organisations telles que Philips, Barclays et Kimberly-Clark.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781398607231
• Auteur : Toby Culshaw
• Éditeur : Kogan Page
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2022
• Nombre de pages : 256