Systèmes de gestion des performances : Une approche expérimentale

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Titre original :

Performance Management Systems: An Experiential Approach

Contenu du livre :

Une approche expérientielle et de développement des compétences, explorant les réalités et les complexités de la gestion des performances, encourageant une perspective réflexive et adaptable et donnant aux lecteurs les moyens de mener la gestion des performances à l'avenir.

L'ouvrage présente en détail les fondements théoriques et les applications pratiques de sujets clés, avec des concepts ou des compétences pratiques mis en évidence dans la mesure où ils s'intègrent dans le système de gestion des performances. Les éléments d'apprentissage comprennent :

⬤ Des encadrés « Développer les compétences PMS », mettant en évidence une compétence particulière.

⬤ Des encadrés « PMS en pratique », présentant des exemples concrets du monde entier.

⬤ « Exercices expérientiels », pour encourager l'apprentissage actif.

Un ensemble complet de ressources en ligne gratuites, comprenant des diapositives PowerPoint, des articles de journaux complets et des questions d'auto-évaluation, est disponible à l'adresse suivante : https : //study. sagepub.com/varma.

Convient aux modules de gestion de la performance dans les cours de gestion des ressources humaines, de gestion générale et de comportement organisationnel.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781473975750
• Auteur : Arup Varma
• Éditeur : Sage Pubn
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2019
• Nombre de pages : 224