Titre original :
Competence Management System: Processes, Procedures, Functions, and Importance
Contenu du livre :
Essai dans la matière Economie d'entreprise - Général, langue : Anglais, résumé : Qu'est-ce que les compétences et qu'est-ce que la gestion des compétences ? Pourquoi la gestion des compétences est-elle importante et en quoi est-elle utile ? Quels sont les objectifs et les tâches de la gestion des compétences ? Quels sont les approches, les niveaux et les modèles de la gestion des compétences, et comment aident-ils à gérer des processus et des procédures complexes ? Quels sont les avantages et les inconvénients d'un système de gestion des compétences ? Les compétences, et donc la gestion des compétences, jouent un rôle croissant dans toutes les organisations du système économique mondial.
Dans le monde des affaires en constante évolution d'aujourd'hui, les entreprises prospères doivent continuellement aligner leurs processus sur les exigences des clients et des produits. C'est pourquoi elles sont de plus en plus nombreuses à mettre en place une gestion des compétences.
Plus la gestion des compétences est ancrée dans les organisations, plus les processus, les politiques et les procédures bien organisés d'une organisation fonctionnent avec succès et sans heurts. En fin de compte, la gestion des compétences garantit non seulement des avantages concurrentiels durables, mais aussi la flexibilité et la capacité d'innovation des employés et, partant, la survie de l'entreprise dans un monde des affaires concurrentiel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783346672667 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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