Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Social Style/Management Style » fournit des conseils pratiques et des idées pour comprendre les styles sociaux afin d'améliorer la communication et les relations dans les contextes professionnels et personnels. Bien qu'il soit loué pour son applicabilité et sa facilité de compréhension, certains utilisateurs notent qu'il y a un chevauchement important avec une édition plus récente, « People Styles at Work ».
Avantages:⬤ Conseils pratiques pour améliorer les relations et l'efficacité
⬤ utile pour la communication professionnelle et personnelle
⬤ facile à lire et à comprendre
⬤ bien accueilli depuis des années et toujours d'actualité
⬤ fournit des outils clairs pour identifier les différents styles de communication et s'y adapter.
⬤ N'offre pas une image complète du comportement individuel
⬤ chevauchement important avec le livre ultérieur des auteurs, 'People Styles at Work'
⬤ peut être moins convivial par rapport à la nouvelle édition.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Social Style/Management Style: Developing Productive Work Relationships
Contenu du livre :
Qu'est-ce que le style social et comment le mettre à profit dans une situation professionnelle ? Votre réussite à tous les niveaux de management dépend en grande partie de votre capacité à traiter avec les autres. Dans cette approche des relations interpersonnelles axée sur les affaires, les experts en gestion Robert Bolton et Dorothy Grover Bolton vous montrent comment évaluer divers modèles de comportement et comment utiliser cette connaissance pour capitaliser sur vos forces, minimiser vos faiblesses et obtenir les résultats que vous souhaitez des autres.
Êtes-vous plutôt Amiable, Analytique, Expressif ou Conducteur ? D'après les recherches approfondies menées par Boltons, presque tout le monde utilise l'un des quatre styles sociaux de base plus souvent que les autres. Aucun style n'est meilleur qu'un autre, mais chacun apporte un modèle unique de forces et de faiblesses. Ce livre vous montre non seulement comment reconnaître votre style particulier, mais aussi comment utiliser cette connaissance pour gérer les autres plus efficacement, fixer des objectifs de vie et des plans de carrière appropriés, planifier un plan d'amélioration personnelle solide, accroître votre créativité, et bien plus encore.
Les meilleurs managers, affirment les Bolton, excellent en étant ce qu'ils sont plutôt qu'en essayant d'être ce qu'ils ne sont pas. Si vous pensez que votre efficacité au travail pourrait être améliorée par de meilleures compétences interpersonnelles, mais que vous êtes fatigué des théories qui veulent que vous vous remaniiez pour correspondre à un " style de management " inconfortable et impersonnel, alors laissez Style social / Style de management améliorer vos relations avec les autres tout en vous permettant d'être vous-même.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814476178 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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