Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration bien structurée des différents types de personnalité et offre des pistes pour comprendre son propre style et celui des autres. De nombreux lecteurs le trouvent utile pour améliorer la communication et les relations, en particulier dans le cadre professionnel. Cependant, certains ont noté sa simplicité et l'absence de certains documents complémentaires, ce qui peut limiter son efficacité.
Avantages:⬤ Bien structuré
⬤ facile à lire
⬤ aide à comprendre le style personnel et celui des autres
⬤ utile pour la communication professionnelle
⬤ excellent pour améliorer les compétences relationnelles
⬤ contient des idées pratiques
⬤ beaucoup le trouvent efficace pour améliorer les relations sur le lieu de travail.
⬤ Certains le trouvent trop simpliste
⬤ il manque une annexe dans l'édition de poche
⬤ l'efficacité dépend de la capacité du lecteur à établir le profil des autres
⬤ il n'a pas la profondeur de modèles plus complexes comme Myers-Briggs.
(basé sur 49 avis de lecteurs)
Titre original :
People Styles at Work...and Beyond: Making Bad Relationships Good and Good Relationships Better
Contenu du livre :
Les auteurs, Robert Bolton et Dorothy Grover, cofondateurs de la société de formation et de coaching en leadership Ridge Associates, enseignent qu'une bonne communication interpersonnelle est essentielle pour faire avancer les choses.
Dans ce guide complet et pratique, ils proposent une méthode éprouvée pour comprendre les principaux styles de comportement des personnes qui vous entourent (y compris le vôtre) et expliquent comment vous pouvez tirer parti des forces et des faiblesses de chacun d'entre eux pour établir des relations plus harmonieuses avec les autres.
Les Styles de comportement au travail... et au-delà vous apprend à : ⬤ reconnaître la façon dont ils se présentent à vous.
Les styles de personnes au travail vous apprendront à : ⬤ reconnaître la façon dont ils sont perçus par les autres collègues de travail.
⬤ Lire le langage corporel et le comportement des autres pour identifier les meilleures façons de travailler avec eux.
⬤ Les personnes qui ont des problèmes de santé et de sécurité au travail sont plus à même de les résoudre que celles qui n'en ont pas.
⬤ trouver un terrain d'entente avec des personnes différentes tout en conservant leur individualité.
⬤ d'établir des relations moins défensives et plus efficaces, quel que soit le comportement des autres.
Au travail, à la maison et même lorsque vous faites vos courses, votre capacité à établir des relations avec les autres influe sur la manière dont vous parvenez à accomplir vos tâches. Ce livre propose une auto-évaluation pour déterminer votre style et utilise ensuite cette information pour évaluer la façon dont vous devez interagir avec les autres.
Incluant désormais de nouveaux éléments sur les relations personnelles, la parentalité et plus encore, People Styles at Work... and Beyond est le guide pratique ultime qui peut vous aider à éviter les conflits et à améliorer les relations importantes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814413425 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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