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Titre original :
Essential Strategies for Organizational and Systems Change: An Overview for Consultants
Contenu du livre :
Ce texte fournit des descriptions conceptuelles et opérationnelles des principales théories et approches stratégiques dans le domaine du changement organisationnel et systémique.
Le changement organisationnel et systémique, qui est l'un des principaux centres d'intérêt de nombreux psychologues-conseils et autres consultants professionnels, exige une connaissance subtile des organisations, des cultures et des sociétés humaines. Ce livre décrit une variété de stratégies et de principes impliqués dans le changement organisationnel et systémique, y compris la théorie générale des systèmes, la théorie du chaos et de la complexité, le développement organisationnel et la gestion du changement, l'apprentissage organisationnel et personnel, la psychodynamique et les processus cachés, et les domaines d'intérêt émergents, y compris l'intégration de la psychologie positive, l'enquête appréciative, la théorie comportementale et la neuropsychologie dans la pratique du changement organisationnel et systémique.
Essential Strategies for Organizational and Systems Change (Stratégies essentielles pour le changement organisationnel et systémique) propose un traitement large et complet de la recherche et des défis liés à la motivation et à la mise en œuvre d'un changement systémique humain à grande échelle. Si les auteurs abordent les interventions au niveau de l'individu, du groupe et de l'organisation/système, le résultat de ces efforts est axé sur la réussite, l'amélioration et la survie de l'organisation et du système.
Les auteurs donnent un aperçu complet des théories et des approches stratégiques dans ce domaine, de leur développement, des preuves de leur utilisation dans la pratique, des modèles mentaux pratiques et efficaces, des exemples de la manière dont les stratégies et les modèles peuvent être appliqués, et des références qui permettront au lecteur d'approfondir les concepts abordés. Ce livre est une ressource de référence inestimable pour toute personne souhaitant entrer ou progresser dans le domaine du conseil en organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781433837876 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 175 |
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