Stratégie RH numérique : Réaliser une transformation durable à l'ère du numérique

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage traite de la transition des ressources humaines traditionnelles vers les ressources humaines numériques, en soulignant l'importance de s'adapter aux facteurs perturbateurs et de prendre en compte la durabilité sur le lieu de travail. Il présente une vue d'ensemble de l'évolution des ressources humaines et offre des perspectives aux chefs d'entreprise.

Avantages:

Comprend clairement le passage des ressources humaines analogiques aux ressources humaines numériques.

Inconvénients:

Aborde des sujets pertinents tels que les facteurs de rupture affectant les RH.

(basé sur 1 avis de lecteurs)

Titre original :

Digital HR Strategy: Achieving Sustainable Transformation in the Digital Age

Contenu du livre :

Nous vivons dans un monde incertain qui évolue rapidement avec une surcharge d'informations et un essor continu des technologies. L'automatisation, la gig economy, les plateformes numériques et d'autres innovations modifient la nature fondamentale du travail et ont un impact significatif sur la main-d'œuvre, le lieu de travail et la fonction RH.

Digital HR Strategy est une lecture cruciale pour tous les praticiens et dirigeants des RH qui veulent s'assurer que leur organisation s'adapte à cet environnement changeant et de plus en plus compétitif en créant une approche stratégique pour une transformation durable qui va au-delà des propositions de RH numériques conventionnelles. Avec des études de cas d'organisations telles que Airbnb et PepsiCo, il couvre des domaines tels que l'importance du changement culturel et la création d'une expérience employé centrée sur l'humain, l'exploitation des propositions de valeur, et l'exploitation des données et de l'analyse pour améliorer la performance.

Digital HR Strategy explore également les cadres, les stratégies et les opportunités pour les initiatives de bien-être, l'amélioration et le renouvellement des compétences de la main-d'œuvre pour répondre aux besoins et établir une culture de la collaboration et de l'innovation. Avec des conseils, des outils et des questions clés à considérer, il s'agit d'une ressource indispensable pour tous les praticiens et dirigeants des RH qui cherchent à construire, développer et exécuter une stratégie RH numérique afin d'atteindre et de maintenir un avantage concurrentiel dans cette ère numérique en évolution rapide.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781789661224
• Auteur : Soumyasanto Sen
• Éditeur : Kogan Page
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2020
• Nombre de pages : 312