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Titre original :
Strategy and Human Resource Management
Contenu du livre :
L'ouvrage Stratégie et gestion des ressources humaines s'attache à examiner l'impact de la stratégie en matière de ressources humaines sur les chances de survie d'une organisation et sur son succès relatif, et à comprendre comment elle varie en fonction des contextes organisationnels, industriels et sociétaux importants. Il adopte une approche analytique, qui examine et explique ce que les managers font et pourquoi ils le font avant de proposer une quelconque prescription sur ce que les auteurs pensent qu'ils devraient faire.
Cette approche est fondée sur la recherche, mais elle est animée par des exemples, des cas et des vignettes afin d'offrir une analyse du sujet axée sur la pratique. Tout en expliquant les principes généraux importants de la GRH stratégique, les auteurs examinent les caractéristiques essentielles des différents contextes dans lesquels ils sont appliqués. Cette cinquième édition couvre davantage de sujets contemporains, notamment les marchés de capitaux et la financiarisation croissante, l'industrie 4.
0, l'expression des salariés sous différentes formes de capitalisme et les effets de l'austérité. Stratégie et gestion des ressources humaines conserve cependant les sources classiques qui sont fondamentales pour le sujet, tout en incluant d'importantes avancées théoriques et les meilleures nouvelles études sur les stratégies dans le monde du travail et des personnes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781350309876 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 360 |
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