Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme une ressource complète sur la gestion des ressources humaines (GRH), avec des contributions de plusieurs auteurs. Il s'agit d'un texte complémentaire utile pour une compréhension plus approfondie, mais il peut sembler académique sans suffisamment d'applications pratiques.
Avantages:⬤ Une large couverture des sujets RH et des idées bien documentées
⬤ excellent en tant que texte de recherche complémentaire
⬤ bon pour acquérir une compréhension plus approfondie des RH.
Rédigé principalement pour un public universitaire avec peu d'exemples pratiques ; peut ne pas répondre aux attentes de ceux qui recherchent des applications pratiques.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
The Oxford Handbook of Human Resource Management
Contenu du livre :
La GRH est au cœur de l'enseignement et de la recherche en matière de gestion, et a émergé au cours de la dernière décennie en tant que domaine significatif à partir de ses racines antérieures dans la gestion du personnel, les relations industrielles et la psychologie industrielle. La gestion du personnel et les équipes performantes sont devenues des fonctions et des objectifs essentiels pour les responsables à tous les niveaux des organisations.
Le Manuel d'Oxford rassemble des chercheurs de premier plan du monde entier - et de diverses disciplines - afin de fournir un compte rendu autorisé des tendances et des développements actuels. Le manuel est divisé en quatre parties :
* Fondements et cadres,.
* Processus et fonctions de base,.
* Modèles et dynamique,.
* Mesure et résultats.
Dans l'ensemble, il constituera une ressource essentielle pour tous ceux qui souhaitent se familiariser avec la pensée, la recherche et le développement actuels en matière de gestion des ressources humaines.
À propos de la série
Les Oxford Handbooks in Business & Management rassemblent les meilleurs spécialistes mondiaux du sujet pour discuter des recherches actuelles et des dernières réflexions sur une série de thèmes interdépendants, notamment la stratégie, le comportement organisationnel, la gestion publique, le commerce international et bien d'autres. Contenant des essais entièrement nouveaux avec des références complètes à des lectures complémentaires et à des idées clés, les volumes, en version reliée ou brochée, servent à la fois d'introduction approfondie à un sujet et de référence utile pour les universitaires et les étudiants avancés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780199547029 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 680 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
