Sticky Teams : Garder votre équipe de direction et votre personnel sur la même longueur d'onde

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce recueil de commentaires sur 'Sticky Teams' de Larry Osborne met en lumière son approche pratique de la direction d'une église et de la dynamique d'une équipe. Les lecteurs le trouvent perspicace pour améliorer les relations au sein des structures de direction de l'église et pour constituer des équipes efficaces. Le livre est loué pour ses applications concrètes, sa sagesse issue de l'expérience et son style d'écriture direct, mais certaines critiques font état d'un manque de soutien biblique pour certaines recommandations et d'une perception d'un style de leadership dictatorial.

Avantages:

⬤ Des conseils très pratiques et applicables pour le leadership d'église et la dynamique d'équipe.
⬤ Rédigé par un praticien expérimenté, il offre une sagesse tirée de situations réelles.
⬤ Met l'accent sur l'unité et la communication efficace entre les responsables d'église.
⬤ Fournit des principes clairs pour gérer la croissance et la structure de l'église.
⬤ Un style d'écriture agréable et facile à lire.
⬤ Précieux pour les dirigeants au-delà du contexte de l'église, applicable dans d'autres environnements d'équipe.

Inconvénients:

⬤ Certains lecteurs estiment que le livre manque de fondements bibliques pour certains principes.
⬤ Quelques critiques suggèrent que le style de leadership d'Osborne peut sembler autoritaire ou dictatorial.
⬤ Curieusement, certaines critiques soulignent que les conseils pourraient négliger l'importance d'une formation théologique formelle.

(basé sur 154 avis de lecteurs)

Titre original :

Sticky Teams: Keeping Your Leadership Team and Staff on the Same Page

Contenu du livre :

Les secrets de la construction et du maintien d'une équipe ministérielle saine, productive et unifiée qui reste soudée sur le long terme.

Servir en tant que responsable d'église peut être une vocation difficile. Quel que soit votre rôle, il y a fort à parier que vous avez connu votre part de frustration et de désillusion liée aux luttes intestines, aux visions contradictoires et aux réunions marathoniennes. Vous vous êtes peut-être demandé : "Comment en est-on arrivé là ?

Avec vingt ans d'expérience dans le ministère de première ligne, Larry Osborne comprend les congrégations (aussi déconcertantes qu'elles puissent parfois être) et il sait comment les équipes les mieux intentionnées peuvent être perturbées et désunies. Avec ce livre, il vise à consolider les fondations d'une équipe saine - à quoi ressemble un leadership d'église unifié et prospère et comment peut-on y parvenir ?

Le livre Sticky Teams est divisé en trois sections principales, traitant des aspects clés de ce qu'il faut pour développer une harmonie efficace et à long terme :

⬤ Mines et obstacles expose les structures organisationnelles, les politiques et les traditions qui peuvent involontairement saboter même la meilleure des équipes. Vous découvrirez des stratégies pour gérer les conflits et contourner les obstacles.

⬤ L'ouvrage "Equipped for Ministry" explore ce qu'il faut faire pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde et aille dans la même direction. Les chapitres traitent de conseils pratiques pour l'alignement du conseil d'administration, du personnel et de la congrégation.

⬤ La communication examine ce qu'il faut faire pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde, en mettant l'accent sur certains domaines et questions particulièrement délicats du ministère, tels que les conversations sur l'argent.

Quelle que soit votre situation, qu'il s'agisse de la phase de démarrage, d'une église de taille moyenne ou d'une méga-église, Osborne est passé par là. En tant que pasteur de l'église North Coast, il a accompagné son conseil d'administration, son personnel et sa congrégation dans le processus visant à devenir plus authentiquement unis et, de ce fait, mieux à même de réaliser le dessein de Dieu pour son église.

Avec des encouragements chaleureux et une grande perspicacité, il partage un savoir-faire que la plupart des pasteurs et des équipes dirigeantes n'acquièrent qu'au prix d'une longue expérience : comment investir du temps pour créer l'harmonie dans l'église et comment diriger de manière à ce que l'unité soit maintenue à long terme.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780310324645
• Auteur : Larry Osborne
• Éditeur : Zondervan
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2010
• Nombre de pages : 224