Note :
Ce livre est très apprécié pour son utilisation efficace dans les ateliers et dans les environnements ecclésiastiques, en particulier pour améliorer la culture des congrégations par le biais de l'enquête appréciative. Toutefois, la qualité du produit a posé quelques problèmes, comme le fait d'avoir reçu un livre imprimé à l'envers.
Avantages:Le langage est adaptable aux ateliers, contient des questions utiles pour les enquêtes, des études de cas et des explications utiles pour la mise en œuvre, et a été récemment mis à jour avec des exemples pratiques.
Inconvénients:Il y a eu un problème de contrôle de la qualité : un livre est arrivé imprimé à l'envers et avec une couverture à l'envers.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Memories, Hopes, and Conversations: Appreciative Inquiry, Missional Engagement, and Congregational Change, Second Edition
Memories, Hopes, and Conversations est une ressource puissante qui introduit les lecteurs à l'enquête appréciative - un processus de changement organisationnel transformationnel qui se concentre sur les forces d'un groupe. La deuxième édition a été révisée et augmentée tout au long du livre, avec de nouveaux documents importants sur le leadership et les cadres missionnaires, ainsi que cinq chapitres de pasteurs décrivant les expériences de transformation de leurs églises et de leurs voisins à l'aide de l'enquête appréciative.
Le livre offre une vue d'ensemble dynamique du processus d'enquête appréciative, des histoires réelles de changement en action, et une richesse de ressources pratiques pour les églises afin de poursuivre ce voyage d'appréciation, d'imagination et de changement. La deuxième édition comprend des histoires dynamiques de l'enquête appréciative dans la pratique de : Christopher Gobrecht (New Covenant United Methodist Church, Maryland), Jim S.
Amstutz (Akron Mennonite Church, Pennsylvanie), Jean Burch (Community Bible Church, Californie), Andrew Menzies (Camberwell Baptist Church, Australie), Michael R. Wilson (Chestnut Level Presbyterian Church, Pennsylvanie).
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)