Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Churches, Cultures and Leadership (2nd ed.) » de Branson et Martinez est considéré comme une ressource vitale pour les responsables d'église qui naviguent dans des environnements multiculturels et qui améliorent l'efficacité de leur ministère. Il présente un modèle de théologie pratique en cinq étapes qui aide les églises à évaluer leurs pratiques et à améliorer l'inclusivité. Bien que le livre fournisse des idées et des méthodes précieuses pour encourager les initiatives multiethniques, il est critiqué pour sa forte dépendance à l'égard des approches basées sur la recherche, qui peuvent ne pas tenir compte des complexités de la vie réelle de la congrégation.
Avantages:⬤ Offre un modèle complet pour le développement d'églises multiethniques.
⬤ Intègre les recherches de l'anthropologie culturelle, des études sur le leadership et de la théologie.
⬤ Encourage le dialogue communautaire et la narration personnelle au sein de l'église.
⬤ Le diagramme de la « triade du leadership » est utile pour comprendre la dynamique du leadership.
⬤ Favorise les relations de guérison et la compréhension entre les diverses congrégations.
⬤ S'appuie trop sur des méthodologies de recherche qui peuvent ne pas s'appliquer à des contextes ecclésiaux réels.
⬤ Suppose une vision utopique de la vie ecclésiale interculturelle, qui peut ne pas être réaliste.
⬤ L'efficacité du modèle est remise en question, car il ne garantit pas la croissance ou la santé des paroisses.
⬤ Il nécessite une discussion et une enquête de groupe, ce qui le rend moins accessible à une lecture individuelle.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Churches, Cultures, and Leadership: A Practical Theology of Congregations and Ethnicities
Contenu du livre :
Nous vivons dans une société culturellement diverse. Alors que l'Eglise continue à répondre à l'appel du Christ à refléter le caractère multiethnique de son peuple, les pasteurs et les responsables laïcs doivent acquérir des aptitudes et des compétences pour servir dans des contextes multiculturels, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de leurs congrégations. Dans ce livre, Mark Lau Branson et Juan F. Martínez donnent aux responsables les moyens de créer des environnements qui rendent apparentes les initiatives de réconciliation de Dieu dans la vie de l'église et dans l'engagement missionnaire avec leurs quartiers et leurs villes.
S'inspirant des cours qu'ils ont donnés au Fuller Theological Seminary, Branson et Martínez adoptent une approche interdisciplinaire qui intègre l'étude biblique et théologique à la sociologie, à l'anthropologie culturelle, aux études sur le leadership et à la communication. Le résultat est un riche mélange d'analyses astucieuses et de conseils pour la mise en œuvre pratique d'une vie interculturelle plus profonde pour l'Eglise.
Des études de cas, des études bibliques et des exercices de réflexion personnelle et en groupe abordent les défis et les opportunités de la vie réelle qui se présentent dans des contextes multiethniques. Églises, cultures et leadership propose non pas un modèle statique mais une praxis d'attention, d'étude et de discernement qui peut conduire à une véritable réconciliation et à une vie partagée renforcée par l'Évangile.
Cette nouvelle édition a été mise à jour pour tenir compte des tendances et des sources actuelles, en mettant particulièrement l'accent sur le pouvoir persistant du racisme et sur la manière dont les Eglises devraient y répondre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781514002872 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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