Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Simplifying Coaching » de Claire Pedrick est largement salué pour son approche transformatrice du coaching, qui met l'accent sur la simplicité, la profondeur des interactions avec les clients et les idées pratiques. Les lecteurs apprécient son style accessible et la clarté qu'il apporte aux concepts complexes du coaching. De nombreuses critiques soulignent son efficacité, tant pour les nouveaux coachs que pour les coachs expérimentés qui cherchent à améliorer leurs compétences et à avoir des séances plus percutantes avec leurs clients.
Avantages:⬤ Approche transformatrice du coaching
⬤ conseils pratiques et perspicaces
⬤ accessible à tous les niveaux de coachs
⬤ met l'accent sur la simplicité et l'efficacité
⬤ encourage des interactions plus profondes avec les clients
⬤ regorge de conseils pratiques
⬤ bien organisé avec des explications claires et des notes de bas de page
⬤ aborde d'importantes questions sociales liées à la dynamique du pouvoir dans le domaine du coaching.
⬤ Certains lecteurs trouvent le contenu dense et suggèrent une taille de police plus grande pour une meilleure lisibilité
⬤ quelques commentaires mentionnent qu'il nécessite plusieurs lectures pour en saisir pleinement les concepts
⬤ tous n'apprécieront pas la profondeur de l'introspection qu'il exige de la part des coachs.
(basé sur 57 avis de lecteurs)
Titre original :
Simplifying Coaching: How to Have More Transformational Conversations by Doing Less
Contenu du livre :
"Claire a stimulé le désir d'en savoir plus sur la façon d'utiliser les compétences existantes de manière nouvelle et simplifiée. Un livre tout à fait remarquable" -- Clive Avril, Executive Coach and Mentor (ACC).
"C'est le genre de livre qu'après l'avoir lu, vous voudrez avoir à portée de main pour vous y référer facilement et vous en souvenir. Je soupçonne que les pages bien usées seront un symbole de la contribution durable de ce livre au coaching - et aux conversations transformationnelles. Un résumé clair et concis du coaching qui profitera aussi bien aux nouveaux coachs qu'aux coachs chevronnés". -- J. Val Hastings, MCC et président de Coaching4TodaysLeaders et Coaching4Clergy.
Fondamentalement, le coaching consiste à permettre à quelqu'un de se sentir écouté et d'accéder à de nouvelles perspectives dans sa propre vie. Mais comment faciliter la réflexion d'une autre personne si l'on ne sait pas ce qu'elle sait déjà ? Il est pratiquement impossible de se souvenir des modèles et des questions tout en accordant toute son attention à la personne qui vous accompagne. Le coaching signifie simplement que vous pouvez écouter et remarquer davantage, en allant rapidement au cœur de la conversation.
Que vous soyez novice en matière de coaching, que vous soyez un coach formé qui a perdu confiance en lui ou que vous ayez de nombreuses années d'expérience dans le domaine du coaching à un niveau élevé, ce livre profondément pratique vous apprendra à :
- Faites-en moins pour que votre compagnon puisse en faire plus.
- Comprendre pourquoi il est plus utile de dire ce que l'on voit que d'écouter une histoire particulière.
- Fixer des limites à une conversation, afin de la rendre plus efficace pour votre compagnon et plus facile pour vous.
- Adaptez votre façon de vous asseoir et de parler pour créer un environnement propice à la collaboration.
- Terminer toute conversation en partenariat.
Conçu pour aider les coachs en exercice, ce livre très pratique est néanmoins utile à tous ceux qui ont des conversations avec les gens.
Claire Pedrick est coach depuis plus de 30 ans. En tant que coach, mentor et superviseur, elle forme des managers, des dirigeants et des coachs expérimentés dans de nombreux secteurs afin qu'ils récoltent les bénéfices d'un travail plus simple. Claire est la partenaire fondatrice de 3D Coaching.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780335249077 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 160 |
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