Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « Mixed Signals » d'Uri Gneezy soulignent son exploration captivante et perspicace de la manière dont les incitations influencent le comportement dans divers contextes, du niveau personnel au niveau national, en passant par le niveau de l'entreprise. Les lecteurs font l'éloge du livre pour sa clarté, son humour et ses exemples pratiques qui révèlent les complexités des incitations et leurs conséquences involontaires. Nombreux sont ceux qui considèrent qu'il s'agit d'un ouvrage incontournable pour ceux qui s'intéressent à l'économie comportementale et aux stratégies de gestion.
Avantages:⬤ Un style d'écriture engageant qui rend les concepts complexes accessibles.
⬤ Riche en exemples du monde réel et en résultats contre-intuitifs.
⬤ Fournit des informations pratiques applicables à la vie personnelle et professionnelle.
⬤ L'humour et les anecdotes enrichissent la lecture.
⬤ Encourage une réflexion approfondie sur la manière dont les incitations devraient être conçues.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver que certains concepts sont difficiles à saisir sans connaissances préalables de l'économie comportementale.
⬤ Quelques lecteurs pourraient souhaiter approfondir certains sujets ou ajouter des études de cas.
⬤ Comme il s'agit d'un livre sur l'économie comportementale, les personnes qui ne s'intéressent pas à ce domaine risquent de ne pas le trouver intéressant.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Mixed Signals: How Incentives Really Work
Contenu du livre :
Un récit instructif et divertissant sur la façon dont les actions envoient des signaux qui façonnent les comportements et sur la façon de concevoir de meilleures incitations pour de meilleurs résultats dans notre vie, notre travail et notre monde.
"Il peut être compliqué de trouver le bon équilibre entre les incitations. Mais M. Gneezy espère que son livre fournira des informations qui aideront les gens à se sentir prêts à aborder le concept et à concevoir de meilleures incitations" -- Financial Times.
"Si vous pensez comprendre le fonctionnement des incitations, détrompez-vous. Un pionnier de l'économie comportementale révèle comment nous pouvons créer des systèmes de récompense qui minimisent les conséquences involontaires et maximisent le bonheur, la santé, la richesse et le succès" - Adam Grant, Granted (blog).
Les incitations envoient des signaux puissants qui visent à influencer le comportement. Mais il y a souvent un conflit entre ce que nous disons et ce que nous faisons en réponse à ces incitations. Résultat : des signaux contradictoires.
Prenons l'exemple d'un PDG qui encourage le travail d'équipe mais conçoit des incitations à la réussite individuelle, qui invite à l'innovation mais punit l'échec, qui met l'accent sur la qualité mais paie pour la quantité. En s'appuyant sur des scénarios réels de ce type pour illustrer ce phénomène quotidien, l'économiste comportemental Uri Gneezy explique pourquoi les incitations échouent souvent et montre comment les bonnes incitations peuvent modifier les comportements en s'alignant sur les signaux d'amélioration des résultats.
S'appuyant sur l'économie comportementale, la théorie des jeux, la psychologie et le travail de terrain, M. Gneezy explique comment concevoir des récompenses simples et efficaces. Il montre comment la bonne combinaison d'incitations économiques et psychologiques peut encourager les gens à conduire des voitures plus économes en carburant, à être plus innovants au travail et même à aller à la salle de sport. "Les incitations envoient un signal", écrit M. Gneezy, "et votre objectif est de vous assurer que ce signal est aligné sur vos objectifs".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780300276749 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 320 |
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