Se donner les moyens d'agir : Le jeu de l'organisation révélé

Note :   (4,7 sur 5)

Se donner les moyens d'agir : Le jeu de l'organisation révélé (J. Coleman Harvey)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Empowering Yourself » de Harvey Coleman est très apprécié pour sa vision perspicace de la réussite en entreprise, soulignant l'importance de comprendre les règles non écrites de la dynamique du lieu de travail. De nombreux lecteurs ont fait état de transformations personnelles, d'une motivation accrue et de connaissances pratiques applicables à l'ascension des échelons de l'entreprise. Bien que ce livre soit considéré comme une lecture qui change la vie, en particulier pour les jeunes professionnels, certains pensent qu'il peut être plus bénéfique pour les débutants que pour les employés chevronnés.

Avantages:

Des idées qui changent la vie et qui incitent les lecteurs à repenser leurs objectifs de carrière.
Bien organisé et facile à lire.
Fournit des conseils pratiques sur la dynamique de l'entreprise (PIE - Performance, Image, Exposition).
Couvre des aspects importants mais souvent négligés de l'avancement professionnel.
Hautement recommandé par les lecteurs et les mentors.

Inconvénients:

Certains lecteurs estiment qu'il convient davantage aux nouveaux arrivants sur le marché du travail qu'aux professionnels expérimentés.
Il manque des stratégies détaillées pour les personnes expérimentées qui sont déjà familiarisées avec la vie en entreprise.
Quelques critiques soutiennent qu'il promeut l'idée de « jouer le jeu », ce qui peut ne pas plaire à tout le monde.

(basé sur 53 avis de lecteurs)

Titre original :

Empowering Yourself: The Organizational Game Revealed

Contenu du livre :

Travaillez dur et vous progresserez - Nous avons entendu cela toute notre vie, mais est-ce que cela a fonctionné ? Votre travail acharné est-il souvent passé inaperçu ou les personnes qui n'ont pas travaillé aussi dur que vous sont-elles passées à autre chose, vous laissant derrière elles ? Si c'est le cas, ce livre est à lire absolument. -Se donner du pouvoir...

The Organizational Game Revealed- explique pourquoi votre carrière est peut-être en train de ralentir ou a atteint le "plafond de verre". - Pour la première fois, les règles non écrites qui définissent notre système ont été définies et écrites. Que votre définition du succès soit d'accroître votre crédibilité dans votre mission actuelle ou de gravir les échelons de l'organisation, ce livre vous donnera les connaissances nécessaires pour prendre les bonnes décisions afin d'atteindre vos objectifs.

Ce livre vous emmènera, comme jamais auparavant, dans le domaine critique des "règles non écrites" qui sont si importantes pour une carrière ou une vie réussie.

Après avoir lu ce livre, vous saurez vraiment comment le système fonctionne et comment le jeu doit être joué. Si l'obtention de l'autonomie ou la possession/contrôle de votre carrière est un objectif dans votre vie, vous devez apprendre comment fonctionne le système.

Cela vous permettra de faire des choix significatifs et productifs. Sans les informations contenues dans ce cours, les décisions personnelles seront creuses et les carrières seront laissées aux diktats du système. Après avoir lu ce livre, les événements au sein de vos organisations auront un sens, les conseils de votre mentor seront mieux compris et même l'évaluation du journal télévisé du soir sera plus excitante, simplement parce que vous comprenez le jeu.

Il est impossible de gagner un jeu si l'on n'en connaît pas les règles. M. Coleman, d'une manière simple et directe, nous donne les règles dont nous avons besoin pour réussir.

Ce livre peut mettre tout le monde sur un pied d'égalité.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781449080341
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)