Avis des lecteurs
Résumé:Le livre donne des indications sur l'évolution de la carrière, en particulier sur la compréhension de la dynamique des promotions et de l'environnement de l'entreprise. Si certains lecteurs l'ont trouvé révélateur et bénéfique pour le développement de leur carrière, d'autres ont estimé qu'il ne valait pas l'investissement et qu'il pouvait être frustrant.
Avantages:Un contenu perspicace qui explique la dynamique des carrières, des perspectives révélatrices sur les niveaux sociétaux, des conseils pratiques pour le développement des carrières, un style d'écriture direct et clair, recommandé pour ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière.
Inconvénients:Certains lecteurs l'ont trouvé frustrant et toxique, perçu comme n'offrant pas d'aide réelle, et ont suggéré que son applicabilité pourrait être limitée dans certains pays, en particulier pour les lecteurs brésiliens.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Empowering Yourself
Contenu du livre :
"Travaillez dur et vous progresserez ! "Nous avons entendu cela toute notre vie, mais est-ce que cela a fonctionné ? Si vous avez été remplacé par des personnes qui n'étaient pas aussi efficaces que vous dans leur travail ou si on vous a dit "Il faut jouer le jeu" sans jamais vous dire de quel jeu il s'agit ni quelles en sont les règles, ce livre est à lire absolument. Ce livre est à lire absolument.
"Empowering Yourself : The Organizational Game revealed ; The Best Kept Secret in Organizational America,explique pourquoi votre carrière pourrait ralentir ou a atteint un "plafond de verre"Pour la première fois, les "règles non écrites"qui définissent le fonctionnement de notre système ont été définies et mises par écrit. Que votre définition de la réussite soit d'accroître votre crédibilité dans votre mission actuelle ou de gravir les échelons de l'organisation, ce livre vous donnera les connaissances nécessaires pour prendre les bonnes décisions afin d'atteindre vos objectifs.
Ce livre vous emmènera, comme jamais auparavant, dans le domaine critique des "règles non écrites" qui sont si importantes pour une carrière ou une vie réussie. Apprenez que vos performances, bien qu'importantes, ne représentent que 10 % de votre réussite professionnelle future. Plus important encore, les éléments qui constituent les 90 % restants, nécessaires pour jouer efficacement "le jeu", sont discutés en détail.
Lorsque vous connaissez les règles du système organisationnel, les décisions que vous prendrez ne tomberont pas dans la catégorie "deviner et espérer le meilleur", mais seront celles dont vous pouvez être sûr qu'elles vous rapprocheront de vos objectifs de carrière. Après avoir lu ce livre, vous comprendrez mieux la dynamique et les événements qui se produisent dans votre organisation, les conseils de votre mentor seront plus clairs et même votre évaluation du journal télévisé du soir sera plus passionnante. Tout simplement parce que vous savez comment notre système, en place depuis plus de huit cents ans, fonctionne réellement.
Il est impossible de gagner un jeu si l'on n'en connaît pas les règles. Ce livre peut mettre tout le monde sur un pied d'égalité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781088028599 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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