Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Salsa, Soul, and Spirit » de Juana Bordas est salué pour son exploration perspicace des différents styles de leadership et son contenu culturellement enrichissant. Les lecteurs apprécient le style d'écriture engageant et la perspective positive sur la communauté et le leadership. Toutefois, certains souhaiteraient que les voix afro-américaines soient plus directes et notent que le livre pourrait être plus court.
Avantages:Aide à comprendre et à apprécier les différentes cultures.
Inconvénients:Livraison rapide et sûre du livre.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
Salsa, Soul, and Spirit: Leadership for a Multicultural Age
Contenu du livre :
NOUVELLE ÉDITION, RÉVISÉE ET MISE À JOUR.
L'une des forces historiques de l'Amérique a été sa capacité à intégrer des aspects de nombreuses cultures différentes pour créer un ensemble plus fort. Notre musique, notre littérature, notre langue, notre architecture, notre cuisine, notre mode et bien d'autres choses encore en ont bénéficié. Cependant, les approches en matière de leadership sont restées affreusement eurocentriques.
Juana Bordas a entrepris de changer cela dans la première édition de ce livre influent. Elle a montré que l'intégration des approches latino, afro-américaines et amérindiennes du leadership dans le courant dominant peut renforcer les pratiques de leadership et mieux inspirer la main-d'œuvre d'aujourd'hui, qui est riche sur le plan ethnique.
Ce message est devenu de plus en plus urgent. Le recensement de 2010 a révélé que dans quatre décennies, les minorités représenteront plus de 50 % de la population et que dans une décennie, la majorité des Américains de moins de dix-huit ans ne seront pas blancs. Plus que jamais, nous avons besoin d'un modèle de leadership qui soit en phase avec la diversité croissante de notre pays. Bordas intègre ces dernières données de recensement dans cette deuxième édition, qui identifie désormais neuf principes fondamentaux de leadership communs aux trois cultures, au lieu de huit dans l'édition précédente. Le nouveau principe porte sur le leadership intergénérationnel, d'une importance vitale à l'heure où de nombreuses organisations verront quatre générations travailler côte à côte.
Grâce à un mélange vivant de réflexions personnelles, d'entretiens avec des dirigeants de chaque communauté, de contexte historique et d'analyse perspicace, Bordas illustre les façons créatives dont ces principes ont été mis en pratique dans les communautés de couleur. Le modèle de leadership multiculturel développé dans ce livre offre une manière plus souple et plus inclusive de diriger et une nouvelle vision du rôle du leader dans les organisations et dans notre monde de plus en plus multiculturel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781609941178 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 256 |
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