Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Roar » de Sandy Asch est un guide complet sur le leadership et la résilience organisationnelle, qui s'inspire des succès du zoo de San Diego. Il offre des conseils pratiques et des cadres pour gérer efficacement les personnes et cultiver les talents, ce qui le rend bénéfique pour les dirigeants de divers secteurs. Toutefois, certains lecteurs ont trouvé qu'il était trop axé sur l'autopromotion du zoo et qu'il manquait de contenu novateur.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques et réalisables en matière de leadership et de renforcement de la résilience organisationnelle.
⬤ Fournit des informations provenant d'une organisation prospère (le zoo de San Diego) qui peuvent être appliquées à grande échelle.
⬤ Facile à lire et à comprendre, avec une bonne structure.
⬤ Encourage l'engagement et aligne les objectifs personnels et organisationnels.
⬤ Inclut des perspectives rafraîchissantes sur le bien-être et le renouveau sur le lieu de travail.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre est excessivement autopromotionnel en ce qui concerne le zoo de San Diego.
⬤ Manque de nouveauté et de profondeur, ce qui est attendu d'un livre didactique de cette longueur.
⬤ Quelques évaluateurs ont été déçus, car ils s'attendaient à un contenu plus unique.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
Roar: How to Build a Resilient Organization the World-Famous San Diego Zoo Way
Contenu du livre :
Pour prospérer dans une économie mondiale dynamique, il faut développer la résilience organisationnelle.
ROAR : How to Build a Resilient Organization the World-Famous San Diego Zoo Way se penche sur la culture de haute performance du San Diego Zoo Global et sur la façon dont toute organisation peut suivre son exemple pour atteindre une influence et un succès exceptionnels. S'appuyant sur le modèle innovant de la résilience au travail (TM), ce livre propose une inspiration et des conseils pratiques pour - Attirer les meilleurs employés grâce à l'intégrité et au respect - Améliorer le bien-être et le bonheur pour une performance supérieure - Favoriser un engagement accru avec la mission de l'organisation - Prendre le contrôle du temps et de l'énergie - Encourager des conversations courageuses pour forger la confiance et la loyauté - Former de nouveaux leaders talentueux pour faire avancer la mission Le résultat : Une résilience accompagnée d'une motivation et d'une passion qui stimuleront l'engagement et inspireront des efforts extraordinaires dans n'importe quelle organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780986158582 |
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| Reliure : | Relié |
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