Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, certains utilisateurs le trouvant efficace pour se préparer aux entretiens, tandis que d'autres estimaient qu'il n'apportait pas d'informations nouvelles. Le délai de livraison a également été mentionné comme un problème par l'un des évaluateurs.
Avantages:⬤ Efficace pour aider à se préparer aux entretiens
⬤ bien écrit et des conseils clairs pour les recruteurs et les chefs d'entreprise
⬤ convient à divers professionnels tels que les responsables hiérarchiques et les recruteurs.
Certaines informations peuvent être redondantes pour ceux qui sont déjà familiarisés avec le sujet ; un utilisateur a fait état d'un long délai de livraison.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Successful Interviewing and Recruitment
Contenu du livre :
Successful Interviewing and Recruitment enseigne aux managers comment structurer l'entretien, repérer les candidats exceptionnels et n'embaucher que ceux qui apporteront une valeur ajoutée à l'entreprise.
Grâce à des conseils sur les questions à poser et à ne pas poser, les lecteurs apprendront à stimuler les candidats tout en les traitant équitablement, afin que les meilleurs d'entre eux veuillent le poste. Basé sur des techniques éprouvées, ce livre explique comment mettre un candidat à l'aise, construire des questions basées sur les compétences, identifier les candidats malhonnêtes et concevoir des tests pratiques pour mesurer les capacités des candidats.
Rempli d'informations pratiques, ce guide s'adresse à tous, du propriétaire d'une petite entreprise au directeur général d'une société internationale.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749462222 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 200 |
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