Note :
Les critiques présentent un point de vue partagé sur le livre. Certains lecteurs le trouvent puissant et instructif pour le développement personnel, en particulier en ce qui concerne le concept de l'amour de soi justifié. D'autres le critiquent comme un long article d'opinion non étayé qui n'apporte pas de contenu significatif, et le considèrent comme une perte de temps.
Avantages:Le livre est loué pour son message puissant sur l'excellence personnelle et l'amour de soi. Les lecteurs ont apprécié l'utilisation par l'auteur d'exemples, comme celui de Malcolm X, pour illustrer l'importance d'une fierté justifiée. On dit qu'il suscite une réflexion sur les conflits internes et le développement personnel.
Inconvénients:Les critiques décrivent le livre comme verbeux et dépourvu d'une véritable profondeur scientifique, le qualifiant de simple diatribe. Certains critiques estiment qu'il présente des arguments erronés concernant l'orgueil et affirment qu'il offre peu d'informations utiles sur le bonheur ou les bonnes manières. Quelques-uns recommandent même de ne pas le lire entièrement, estimant qu'il s'agit d'une perte de temps.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Restoring Pride
Les idées avancées dans Restoring Pride sembleront, à de nombreux lecteurs, élitistes. C'est parce qu'elles le sont.
Richard Taylor rejette la notion populaire selon laquelle tous les êtres humains sont égaux, adoptant plutôt l'idée que certains sont tout simplement meilleurs que d'autres en tant qu'êtres humains. Leur supériorité n'a rien à voir avec la classe sociale, le pouvoir ou la richesse ; ils sont meilleurs parce qu'ils sont doués et qu'ils ont su tirer le meilleur parti de leurs dons. Taylor n'essaie pas d'être politiquement correct et ne s'excuse pas ; il explique ce que signifie être plus que normal et encourage les gens à réaliser leur potentiel.
L'orgueil, selon Taylor, est l'amour justifié de soi-même pour avoir atteint l'excellence personnelle.
Les personnes qui utilisent leurs dons naturels pour des réalisations significatives et durables ont le droit d'être fières d'elles-mêmes. En outre, pratiquement tout le monde est doué d'une manière ou d'une autre.
Certaines personnes affinent leurs talents et s'améliorent, tandis que d'autres suivent des chemins faciles, agréables et communs. Les personnes qui ne nourrissent pas et ne perfectionnent pas leurs talents, qui ne font que ce que l'on attend d'elles, gâchent leur vie. Nous avons tous des dons et nous devons les identifier et exceller dans les domaines pour lesquels nous sommes doués.
En d'autres termes, déterminez ce en quoi vous êtes bon... et faites-le. Les personnes supérieures, celles qui sont fières à juste titre, ne se préoccupent pas de ce que les autres pensent d'elles, mais de la façon dont elles se mesurent à leurs propres yeux.
Elles sont leurs propres juges, les plus exigeants. Bien que les personnes orgueilleuses placent la barre plus haut et établissent leurs propres règles plus strictes que celles auxquelles les autres pourraient les soumettre, il existe une règle de conduite qui doit guider leurs relations avec les autres : être prévenant.
S'ils s'en tiennent à cette maxime dans leurs relations avec des amis ou des étrangers, avec des personnes grandes et puissantes ou avec des inconnus, ils n'auront besoin d'aucune autre règle sur le bien et le mal. La définition de l'orgueil de Taylor ne laisse aucune place à la vanité. L'arrogance et le comportement égocentrique n'ont pas leur place dans la vie des orgueilleux.
| ISBN : | 9781573920247 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Actuellement disponible, en stock.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)
