Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage d'Hernani Alves intitulé « Balanced Accountability » souligne l'importance de la responsabilité dans le leadership. Au travers d'histoires personnelles et de points de vue, M. Alves aborde trois types de responsabilité - personnelle, positive et de performance - et fournit un cadre permettant aux managers de favoriser un environnement de travail productif. De nombreux lecteurs apprécient les conseils pratiques, le style engageant et l'accent mis sur le développement des relations et du travail d'équipe. Cependant, certains trouvent que le contenu est quelque peu basique et qu'il manque d'idées novatrices.
Avantages:⬤ Style d'écriture engageant qui captive le lecteur.
⬤ Fournit des cadres utiles et des conseils pratiques aux dirigeants.
⬤ Encourage un environnement de travail positif par la responsabilisation.
⬤ Des anecdotes personnelles rendent les concepts réalistes.
⬤ S'applique non seulement au monde des affaires mais aussi aux relations personnelles.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le contenu était basique et qu'il manquait de nouvelles idées pour les dirigeants expérimentés.
⬤ Une lecture longue de 221 pages peut ne pas plaire à tout le monde.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que les récits éclipsaient parfois les idées principales.
(basé sur 35 avis de lecteurs)
Titre original :
Balanced Accountability: Leadership Secrets to Win Hearts and Maximize Performance
Contenu du livre :
Comment devenir un leader moderne que les autres aimeront suivre
Imaginez un lieu de travail où vos employés et vos collègues sont motivés pour atteindre le plus haut niveau de performance. Un lieu de travail avec :
⬤ Un environnement où chacun choisit d'apporter sa passion et une attitude positive au travail chaque jour.
Quelle que soit la nature de votre organisation, Balanced Accountability offre un cadre éprouvé pour obtenir ces résultats. Dans ce livre, vous apprendrez les 3P de la responsabilité.
Une fois que vous aurez lu Balanced Accountability, vous vous sentirez habilité à mettre en œuvre les stratégies que vous aurez apprises dans ce livre. Une fois que vous aurez commencé à mettre en œuvre ces stratégies, votre organisation et vos employés commenceront à prospérer.
Hernani Alves est un entrepreneur, un auteur, un conférencier international et un consultant exécutif avec plus de vingt ans d'expérience en tant que cadre commercial pour une entreprise de 3 milliards de dollars. Il est le fondateur de Balanced IQ, une entreprise qui aide les dirigeants à constituer des équipes de classe mondiale axées sur l'obtention de résultats durables dans des climats économiques variés. L'auteur fait don d'une partie des recettes de ce livre à la Fondation Ticket To Dream, afin d'aider les enfants en famille d'accueil à obtenir le soutien dont ils ont besoin pour s'épanouir et créer l'espoir d'un avenir meilleur.
"Voici une feuille de route qui aide à créer des organisations très performantes. Une responsabilité claire est un élément crucial pour faire ressortir le meilleur des personnes et aider à conduire votre entreprise vers un succès commercial exceptionnel".
-Robert L Lorber, co-auteur de Putting The One Minute Manager To Work avec Ken Blanchard.
"La lecture de Balanced Accountability devrait être obligatoire pour tous les managers et entrepreneurs".
-Steve Farber, fondateur de l'Extreme Leadership Institute.
Auteur de The Radical LEAP, Greater Than Yourself et Love Is Just Damn Good Business.
"L'un des livres les plus honnêtes et les plus sincères que j'aie jamais lus sur la manière de construire et de diriger une équipe.
-Indie Bollman, MBA, SHRM-SCP, SPHR, directeur du développement de l'entreprise, Trailer Bridge.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781733779111 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
