Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses réflexions sur la représentation dans l'éducation et sa capacité à favoriser la compréhension et l'empathie entre les éducateurs. Il est considéré comme essentiel pour les personnes impliquées dans l'éducation, y compris les enseignants et les parents, et est remarqué pour ses conseils pratiques et son soutien à l'autoréflexion.
Avantages:Il est essentiel pour les éducateurs et les parents. Il est bénéfique pour les travaux universitaires tels que les dissertations.
Inconvénients:Certains lecteurs mentionnent qu'ils viennent de commencer le livre, ce qui suggère qu'ils n'ont pas encore rencontré d'inconvénients significatifs.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Contenu du livre :
Representation Matters est le livre essentiel pour les enseignants qui cherchent à promouvoir la diversité et l'inclusion dans leur école et à créer un changement positif et durable pour le personnel et les élèves.
Dans ce livre essentiel, Aisha Thomas, directrice adjointe, militante et conférencière TEDxBristol, montre comment la race façonne les expériences des enseignants et des élèves noirs, asiatiques et issus de minorités ethniques dans le système éducatif britannique, et pourquoi la représentation est fondamentale dans chaque école. S'appuyant sur des histoires vécues par des enseignants et des élèves, ce livre propose des stratégies et des ressources pratiques et concrètes pour favoriser le changement et promouvoir une approche antiraciste de l'éducation.
Couvrant une série de sujets importants, dont l'intersectionnalité, la décolonisation du programme scolaire, les préjugés inconscients et les microagressions, Representation Matters fournit à tous les enseignants et chefs d'établissement tout ce dont ils ont besoin pour comprendre l'impact de la race dans l'éducation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781472989451 |
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| Sous-titre : | Becoming an anti-racist educator |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 224 |
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