Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « Reimagine Teams » de Mark Samuel soulignent qu'il s'agit d'un guide pratique et perspicace pour améliorer les performances et la dynamique d'une équipe. Les lecteurs apprécient le fait que l'auteur s'éloigne des pratiques traditionnelles de constitution d'équipes, en mettant l'accent sur des méthodes fondées sur des années d'expérience et de preuves. Le livre présente une approche structurée pour atteindre de hautes performances grâce à une exécution collective et des habitudes durables, ce qui le rend pertinent pour les dirigeants et les organisations qui visent des résultats significatifs.
Avantages:⬤ Offre une approche pratique, basée sur des preuves, pour améliorer la performance des équipes.
⬤ Contient des exemples du monde réel, des études de cas et des cas d'utilisation réalistes qui renforcent ses concepts.
⬤ Met l'accent sur les résultats, la clarté des objectifs et la responsabilité plutôt que sur les exercices traditionnels et inefficaces de renforcement de l'esprit d'équipe.
⬤ Fournit des méthodologies structurées, faciles à comprendre et à appliquer, qui conviennent à diverses équipes dans tous les secteurs d'activité.
⬤ Encourage une culture de collaboration qui met l'accent sur la confiance et le soutien entre les membres de l'équipe.
⬤ Certains lecteurs estiment que l'accent mis sur les relations dans la dynamique d'équipe est minimisé, ce qui peut ne pas s'appliquer aussi fortement dans certains environnements professionnels par rapport à d'autres.
⬤ Quelques critiques suggèrent que si les points soulevés sont bons, le contenu n'est peut-être pas assez substantiel pour ceux qui sont déjà familiarisés avec des concepts avancés de consolidation d'équipe.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results
Contenu du livre :
Le team building traditionnel ne fonctionne pas et n'a pas fonctionné depuis des décennies, voire jamais.
Reimagine Teams explique pourquoi et fournit une feuille de route claire pour créer des équipes efficaces qui obtiennent des résultats commerciaux décisifs. À l'aide d'une multitude d'études de cas décrivant des décennies de mise en œuvre, vous apprendrez comment des équipes du monde entier ont obtenu des résultats commerciaux transformationnels et un changement de culture en 3 à 6 mois.
Reimagine Teams enseigne comment être responsable et atteindre des objectifs, et comment les dirigeants peuvent développer des relations positives et performantes qui produisent des résultats durables pour les années à venir. Ces équipes sont flexibles, adaptables et pivotent rapidement en réponse aux changements incessants de l'environnement commercial, tels que les nouvelles technologies, les transformations sociétales et la concurrence industrielle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781956649178 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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