Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Reimagine Teams » de Mark Samuel propose une approche pratique et innovante de la constitution d'équipes, axée sur des résultats mesurables et des performances durables plutôt que sur des activités d'équipe traditionnelles, souvent inefficaces. Il s'appuie sur la vaste expérience de l'auteur en matière de coaching et de conseil, et propose des exemples concrets et des études de cas. Le livre met l'accent sur l'exécution collective, les habitudes de l'équipe et la clarté de l'objectif, en présentant un nouveau paradigme pour obtenir des équipes très performantes.
Avantages:⬤ Méthodologie éprouvée basée sur plus de 35 ans d'expérience.
⬤ Se concentre sur les résultats mesurables et durables plutôt que sur les activités traditionnelles de renforcement de l'esprit d'équipe.
⬤ Offre des outils pratiques, des lignes directrices et des études de cas réels.
⬤ Encourage l'exécution collective et la responsabilisation des membres de l'équipe.
⬤ Un style clair et engageant, facile à comprendre et à appliquer.
⬤ Certains lecteurs estiment que l'accent mis sur les relations dans la constitution d'une équipe est minimisé.
⬤ Peut ne pas convenir aux nouveaux lecteurs qui ne sont pas familiarisés avec la dynamique d'équipe.
⬤ Critique les méthodes traditionnelles de consolidation d'équipe sans tenir compte de leur valeur potentielle dans certains contextes.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results
Contenu du livre :
Le team building traditionnel ne fonctionne pas et n'a pas fonctionné depuis des décennies, voire jamais.
Reimagine Teams explique pourquoi et fournit une feuille de route claire pour créer des équipes efficaces qui obtiennent des résultats commerciaux décisifs. À l'aide d'une multitude d'études de cas décrivant des décennies de mise en œuvre, vous apprendrez comment des équipes du monde entier ont obtenu des résultats commerciaux transformationnels et un changement de culture en 3 à 6 mois.
Reimagine Teams enseigne comment être responsable et atteindre des objectifs, et comment les dirigeants peuvent développer des relations positives et performantes qui produisent des résultats durables pour les années à venir. Ces équipes sont flexibles, adaptables et pivotent rapidement en réponse aux changements incessants de l'environnement commercial, tels que les nouvelles technologies, les transformations sociétales et la concurrence industrielle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781956649185 |
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| Reliure : | Relié |
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