Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Recruit Rockstars » de Jeff Hyman est très apprécié pour son approche pratique, étape par étape, du recrutement des meilleurs talents. Les critiques apprécient ses conseils perspicaces et réalisables, fondés sur l'expérience du monde réel. Si beaucoup ont trouvé qu'il s'agissait d'une ressource précieuse pour les responsables du recrutement, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés, certaines critiques mentionnent que certains concepts pourraient être trop basiques pour ceux qui ont une grande expérience du recrutement.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et réalisables qui peuvent être immédiatement appliqués au recrutement.
⬤ L'auteur s'appuie sur son expérience du monde réel, ce qui rend les conseils pertinents et crédibles.
⬤ Il propose un processus de recrutement clair, étape par étape, qui est à la fois complet et facile à suivre.
⬤ Bien structuré et engageant, il se lit rapidement.
⬤ Une ressource précieuse pour les gestionnaires d'embauche et les recruteurs, particulièrement utile sur le marché actuel des talents.
⬤ Certains contenus peuvent être trop basiques ou trop courants pour des recruteurs expérimentés.
⬤ Quelques évaluateurs suggèrent qu'il pourrait ne pas convenir parfaitement à toutes les entreprises.
⬤ Les recommandations mettent principalement l'accent sur les conseils pratiques, ce qui pourrait ne pas plaire à ceux qui recherchent des connaissances théoriques plus approfondies.
(basé sur 138 avis de lecteurs)
Titre original :
Recruit Rockstars: The 10 Step Playbook to Find the Winners and Ignite Your Business
Contenu du livre :
Quatre-vingt-dix pour cent des problèmes des entreprises sont en fait des problèmes de recrutement déguisés. Si vous occupez les postes vacants de votre entreprise avec des joueurs de niveau B, vous jouez avec le feu.
Au lieu de cela, engagez des Rockstars pour construire une organisation au potentiel illimité. Recruter des Rockstars vous montre comment trouver, embaucher et garder les meilleurs des meilleurs. Jeff Hyman, recruteur de cadres de haut niveau, a embauché plus de trois mille personnes au cours de sa carrière.
Aujourd'hui, il révèle sa méthode infaillible en 10 étapes pour recruter les meilleurs talents, en se basant sur des données plutôt que sur son intuition. De la recherche à l'entretien, en passant par la conclusion et l'intégration, vous apprendrez à attirer les meilleurs comme un aimant et à éviter les erreurs qui conduisent à de mauvaises embauches.
Constituer une équipe de Rockstars motivées et innovantes est l'avantage concurrentiel le plus puissant que vous puissiez avoir dans le monde des affaires en constante évolution d'aujourd'hui. Recruter des Rockstars vous aidera à faire des chiffres, à impressionner vos investisseurs et à écraser vos concurrents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781619618169 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
