Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme une ressource complète et pratique pour les personnes et les équipes impliquées dans le travail sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Il contient un contenu informatif, des exercices de développement des compétences et encourage la responsabilisation et le développement personnel.
Avantages:⬤ Livre de travail complet
⬤ pratique et accessible
⬤ adapté à différents niveaux de leadership
⬤ comprend des outils et des exercices efficaces
⬤ favorise le développement des individus et des équipes
⬤ leadership intellectuel convaincant
⬤ fournit des conseils étape par étape pour la responsabilisation.
Aucun inconvénient majeur n'a été relevé dans les commentaires, bien que certains utilisateurs puissent rechercher un contenu plus avancé ou plus spécialisé que les connaissances de base.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Reconstructing Dei: A Practitioner's Workbook
Contenu du livre :
L'auteur du best-seller DEI Deconstructed revient avec un manuel d'accompagnement rempli de techniques pratiques et réalisables pour les acteurs du changement à tous les stades de leur parcours DEI.
La prochaine étape de votre parcours DEI commence ici. S'appuyant sur la base de connaissances de DEI Deconstructed, Lily Zheng propose un cahier d'exercices comprenant trente-six exercices originaux, des fiches de travail et d'autres outils pour vous aider à obtenir des résultats plus substantiels et durables en matière d'IED. Que vous soyez un nouveau praticien de l'IED ou un vétéran qui cherche à améliorer sa pratique, un dirigeant qui cherche à développer ses compétences en matière de leadership ou un défenseur qui cherche à jouer un rôle plus important dans les mouvements, ce livre vous mettra au défi de le faire.
Du travail sur soi au changement organisationnel, ce cahier d'exercices vous permettra d'acquérir les compétences de base nécessaires à un travail d'IED efficace - diagnostiquer les inégalités, travailler avec les parties prenantes, construire des mouvements, créer une sécurité psychologique, gérer des cultures inclusives, résoudre les conflits et les préjudices, et parvenir à un changement des systèmes, entre autres. Plus important encore, il vous aidera à comprendre comment mettre ces compétences en action dans votre propre organisation. Chaque activité contient des instructions pour les individus ou les groupes qui font l'exercice ensemble.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523006069 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 240 |
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