Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est salué pour ses idées pratiques et sa discussion honnête des principes de l'IED (diversité, équité et inclusion), qui constituent un guide pratique pour les praticiens à tous les niveaux. De nombreux critiques ont relevé son approche axée sur les résultats et l'importance d'instaurer la confiance dans les efforts d'IED. Toutefois, certains critiques ont estimé qu'il manquait de profondeur dans certains domaines, en particulier en ce qui concerne l'identité et les complexités de l'IED dans divers contextes.
Avantages:⬤ Offre des outils pratiques et des éléments d'action pour des stratégies d'IED efficaces.
⬤ Aperçu clair et perspicace des concepts de l'IED, adapté à la fois aux débutants et aux praticiens expérimentés.
⬤ Souligne l'importance de la confiance et de la responsabilité dans les efforts d'IED.
⬤ Reconnaît les lacunes et les échecs des pratiques actuelles d'IED tout en suggérant une voie à suivre.
⬤ Encourage la réflexion et une meilleure compréhension des rôles personnels et systémiques dans la promotion de l'inclusion.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre était superficiel et manquait de profondeur sur des sujets spécifiques, en particulier l'identité.
⬤ Critiques concernant l'exhaustivité et la précision de l'explication du paysage actuel de l'IED.
⬤ Quelques-uns ont estimé que les approches suggérées n'étaient peut-être pas applicables à tous les contextes ou organisations.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Dei Deconstructed: Your No-Nonsense Guide to Doing the Work and Doing It Right
Contenu du livre :
Le texte définitif, complet et fondamental pour l'analyse critique et l'application de techniques et de stratégies d'IED exploitables, écrit par l'un des experts de l'IED les plus populaires de LinkedIn.
L'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail ne peut être sous-estimée. Mais lorsque des stratégies mal conçues et insuffisamment développées sont mises en œuvre, elles font souvent plus de mal que de bien, conduisant les personnes qu'elles visent à soutenir à rejeter complètement l'IED.
L'IED déconstruite analyse la manière dont les méthodes actuelles et les « meilleures pratiques » laissent les personnes marginalisées frustrées et peu convaincues de la sincérité de leurs dirigeants, et propose une feuille de route qui fait le lien entre la clarté de la théorie et le désordre de la pratique. En adoptant une approche pragmatique de l'IED qui s'inspire de la recherche de pointe sur le changement organisationnel, des pratiques fondées sur des données probantes et des idées pénétrantes d'un stratège de l'IED ayant l'expérience du travail de haut en bas et de bas en haut, les parties prenantes à tous les niveaux d'une organisation peuvent devenir des acteurs efficaces du changement dans le domaine de l'IED. Rien de moins que cela n'est nécessaire pour faire passer l'IED du stade de l'arrachage de dents interpersonnel à celui d'un véritable changement systémique.
En s'appuyant sur une compréhension de l'IED axée sur les résultats, ainsi que sur une base complète de techniques exploitables, ce guide pratique tracera la voie à suivre pour que toute personne, quel que soit son parcours, devienne un praticien, un allié et un dirigeant plus efficace de l'IED.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523002771 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 192 |
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