Titre original :
As compared Research on Value-Based Human Resource Management
Contenu du livre :
Recherche sur la gestion des ressources humaines fondée sur la valeurDescription :
Cherchez-vous à libérer le véritable potentiel de l'actif le plus précieux de votre organisation - son personnel ? "Research on Value-Based Human Resource Management" est le guide définitif dont vous avez besoin pour révolutionner votre approche de la gestion des ressources humaines (GRH). Dans cet ouvrage perspicace, nous nous penchons sur les stratégies, les politiques et les pratiques qui peuvent transformer votre département des ressources humaines en une véritable centrale de réussite organisationnelle.
Principaux points forts :
Ce livre explore le concept de GRH en tant qu'approche stratégique et systématique de l'exploitation des talents et des compétences de vos employés. Découvrez comment une GRH efficace peut faire de votre main-d'œuvre un avantage concurrentiel.
L'évolution des ressources humaines : Retracez le parcours historique de la gestion des ressources humaines, depuis ses premières racines au XIXe siècle jusqu'à son importance stratégique actuelle. Apprenez des géants de la révolution industrielle, des premiers théoriciens des ressources humaines et du mouvement des relations humaines qui ont fait de la GRH ce qu'elle est aujourd'hui.
Initiatives stratégiques : Dans le marché mondialisé et concurrentiel d'aujourd'hui, la GRH va au-delà des tâches administratives. Découvrez comment les professionnels des ressources humaines se concentrent désormais sur des initiatives stratégiques telles que les fusions et acquisitions, la gestion des talents et la planification des successions, qui sont toutes essentielles à la croissance de l'organisation.
L'approche centrée sur les personnes : Plongez dans les réflexions de penseurs renommés tels qu'Abraham Maslow, Kurt Lewin et Max Weber, qui ont contribué au domaine de la GRH. Comprenez comment leurs théories sur la motivation et le comportement humains ont des applications pratiques dans les RH modernes.
De la gestion du personnel à la GRH : Apprenez comment le domaine a évolué de l'"administration du personnel" à la "gestion des ressources humaines" moderne. Découvrez le rôle central des syndicats, des mouvements sociaux et des avancées technologiques dans l'élaboration des pratiques en matière de ressources humaines.
6. les RH basées sur la valeur : Plongez dans le concept de "gestion des RH basée sur la valeur", un thème clé de l'ouvrage. Comprenez comment cette approche peut favoriser l'engagement et la satisfaction des employés et améliorer les performances globales de votre organisation.
Pourquoi acheter ce livre :
"Research on Value-Based Human Resource Management" n'est pas seulement un livre, c'est une feuille de route pour transformer votre département des ressources humaines en un partenaire stratégique de la réussite de votre organisation. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines, un dirigeant d'entreprise ou une personne intéressée par la dynamique de la gestion du capital humain, ce livre offre des perspectives inestimables qui peuvent remodeler votre approche des ressources humaines.
Investissez dans ce livre dès aujourd'hui et découvrez comment exploiter le plein potentiel de votre main-d'œuvre, naviguer dans les complexités de la GRH moderne et conduire votre organisation vers de nouveaux sommets de succès.
Procurez-vous votre exemplaire dès maintenant et embarquez pour un voyage qui vous permettra de découvrir la véritable valeur de la gestion des ressources humaines !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789984374659 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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