Note :
Ce livre est considéré comme une ressource complète pour comprendre l'administration des ressources humaines. Il est loué pour sa qualité, sa livraison et son utilité dans le cadre de l'enseignement. Toutefois, certains utilisateurs estiment qu'il est trop cher par rapport à sa longueur.
Avantages:Complet et encyclopédique, bien adapté aux professeurs et aux étudiants, produit de haute qualité, livraison rapide, précieux pour une référence future, important pour l'administration de l'enseignement supérieur.
Inconvénients:Considéré comme cher pour un livre de 200 pages, certains utilisateurs ne l'utilisent pas aussi souvent que prévu.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
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Cette première édition du guide fournit aux administrateurs scolaires en exercice les informations essentielles nécessaires pour mener à bien les fonctions de ressources humaines avec succès, éthique et efficacité.
Ce texte décrit clairement les fonctions vitales suivantes en matière de ressources humaines pour les écoles : questions organisationnelles, recrutement, sélection, placement, intégration, développement professionnel, évaluation des performances et négociations collectives.
Ce livre est destiné aux administrateurs scolaires en exercice, tels que les surintendants et les directeurs d'école, qui recherchent un guide des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)