Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre raconte de manière captivante une lutte syndicale dans une usine d'aluminium en Virginie occidentale, en mettant l'accent sur la victoire du syndicat des Métallurgistes unis d'Amérique contre de puissants intérêts corporatifs. Il combine des éléments d'intérêt humain, de stratégie et d'histoire du travail, ce qui en fait une lecture hautement recommandée pour ceux qui s'intéressent aux mouvements syndicaux. Toutefois, il présente un point de vue biaisé en faveur du syndicat, ce qui risque d'occulter les complexités et les conflits auxquels ont été confrontées toutes les parties concernées.
Avantages:⬤ Un récit captivant et bien documenté
⬤ l'histoire édifiante d'une victoire syndicale
⬤ une lecture agréable qui retient l'attention
⬤ un aperçu précieux des luttes syndicales
⬤ un impact émotionnel pour ceux qui sont liés aux événements
⬤ sert de ressource éducative sur l'histoire du monde du travail.
⬤ Manque d'objectivité, présentant un point de vue unilatéral en faveur du syndicat
⬤ des conflits importants sont minimisés
⬤ peut ne pas plaire à ceux qui recherchent un compte rendu équilibré des événements
⬤ certains lecteurs peuvent trouver que certaines parties du récit sont lentes.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Contenu du livre :
Au cours des deux dernières décennies, les Américains ont vu leurs lieux de travail réduits et rationalisés, leurs emplois délocalisés, accélérés et, trop souvent, éliminés.
Les syndicats ont semblé impuissants à défendre leurs membres, avec de lourdes défaites lors des grèves de PATCO, Eastern Airlines, International Paper et Hormel. Ravenswood raconte comment les Métallurgistes unis d'Amérique, dans une bataille menée pour une usine d'aluminium en Virginie occidentale, ont prouvé que les syndicats peuvent encore gagner, même contre une entreprise contrôlée par l'un des hommes les plus riches et les plus puissants du monde.
Ce livre, qui se déroule à un rythme rapide et qui est écrit de façon convaincante, présente de l'intérieur les nouvelles tactiques qui, beaucoup l'espèrent, revitaliseront la lutte pour les droits des travailleurs en Amérique. Le 1er novembre 1990, alors que son contrat avec les Métallurgistes unis d'Amérique était sur le point d'expirer, Ravenswood Aluminum Corporation a mis ses 1 700 employés en lock-out et a embauché des remplaçants permanents. Malgré la détérioration des conditions de travail, qui avait entraîné cinq décès au cours de l'année précédente, l'entreprise avait refusé de discuter des questions de sécurité et de santé.
Les travailleurs en lock-out ont dû faire face à une industrie en plein bouleversement, à un directeur d'usine qui en voulait au syndicat et à une entreprise contrôlée par un milliardaire en fuite. Tom Juravich et Kate Bronfenbrenner décrivent comment la victoire a été obtenue grâce à l'engagement des travailleurs et de leurs familles, conjugué à l'une des campagnes contractuelles les plus novatrices jamais menées par un syndicat américain.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780801436338 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 1999 |
| Nombre de pages : | 272 |
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