Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Quiet Leadership » de David Rock est axé sur l'amélioration des performances grâce à des techniques de coaching efficaces qui favorisent la réflexion chez les autres. Il souligne l'importance d'aider les individus à trouver leurs propres réponses plutôt que de fournir des solutions directes. Si de nombreux lecteurs apprécient les mesures concrètes qu'il propose et les connaissances sur la science du cerveau, certains critiquent sa complexité, la qualité des diagrammes de l'édition Kindle et certaines lacunes perçues dans le titre et la présentation du contenu.
Avantages:⬤ Fournit des mesures concrètes pour améliorer l'efficacité du coaching.
⬤ Souligne l'importance d'aider les autres à penser par eux-mêmes.
⬤ Inclut des idées issues des neurosciences qui peuvent être mises en relation et appliquées.
⬤ Recommandé aux dirigeants, aux coachs et aux professionnels des ressources humaines qui cherchent à améliorer leurs performances.
⬤ Offre des perspectives uniques sur le coaching et le leadership efficaces.
⬤ Certains lecteurs trouvent le contenu dense et complexe, ce qui rend difficile la compréhension des concepts clés.
⬤ Le titre « Quiet Leadership » peut induire en erreur le public potentiel car il se concentre principalement sur le coaching individuel.
⬤ Les graphiques à faible résolution de l'édition Kindle entravent la compréhension des concepts visuels.
⬤ Certaines critiques mentionnent que le style d'écriture de l'auteur peut être alambiqué ou rempli d'anecdotes inutiles.
⬤ Absence de stratégies globales pour la direction d'équipe ou la gestion organisationnelle.
(basé sur 155 avis de lecteurs)
Titre original :
Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work
Contenu du livre :
L'amélioration des performances de vos employés passe par l'un des défis les plus difficiles à relever dans l'univers connu : changer leur façon de penser.
Très demandé en tant que coach, conférencier et consultant par des entreprises du monde entier, David Rock a prouvé que le secret pour diriger les gens (et pour vivre et travailler avec eux) se trouve dans l'espace entre leurs deux oreilles. "Si les gens sont payés pour penser", écrit-il, "n'est-il pas temps que le monde des affaires découvre ce qu'est la chose qui fait le travail, le cerveau ? "S'appuyant sur les dernières recherches de pointe, Quiet Leadership propose une approche basée sur le cerveau qui aidera les dirigeants, les cadres et les managers occupés à améliorer leurs propres performances et celles de leurs collègues.
Rock propose un guide pratique en six étapes pour changer durablement les performances sur le lieu de travail en libérant une plus grande productivité, de nouveaux niveaux de moral et une plus grande satisfaction au travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780060835910 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 288 |
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