Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Who Comes Next » de Meridith et Mary est très apprécié en tant que guide pratique et complet de la planification de la succession pour les entreprises. Il propose des étapes et des outils réalisables, en abordant l'importance de la préparation des transitions de leadership et de la construction d'une réserve de talents. L'expertise des auteurs et leur style direct font de ce livre une ressource précieuse pour les dirigeants à tous les niveaux.
Avantages:⬤ Fournit des conseils clairs et pratiques sur la planification de la succession.
⬤ Inclut des étapes, des outils et des ressources exploitables.
⬤ Répond aux besoins de tous les niveaux d'une organisation, et pas seulement à ceux des cadres supérieurs.
⬤ Rédigé par des auteurs compétents et expérimentés.
⬤ Offre des perspectives sur la création d'un vivier de talents et la gestion efficace des transitions.
⬤ Bien organisé et facile à comprendre.
⬤ Certains utilisateurs estiment que le sujet est essentiel, mais qu'il ne s'adresse pas à tous les chefs d'entreprise.
⬤ Potentiellement difficile à comprendre pour les débutants qui n'ont pas de connaissances préalables en matière de planification de la succession.
⬤ Peut nécessiter des efforts de mise en œuvre que certaines organisations ne sont pas prêtes à consentir.
(basé sur 44 avis de lecteurs)
Titre original :
Who Comes Next?: Leadership Succession Planning Made Easy
Contenu du livre :
Les dirigeants partent. C'est inévitable. Cela pourrait même se produire aujourd'hui.
Êtes-vous prêt ?
Chaque organisation a besoin d'un plan de succession des dirigeants, mais peu d'entre eux savent comment entamer le processus. WHO COMES NEXT ? résout ce problème et vous guide facilement à travers les étapes de la création d'un plan de succession viable.
Le livre simplifie le processus et vous donne les outils dont vous avez besoin pour construire et activer votre succession de leadership. Que vous fassiez partie d'une petite entreprise familiale ou d'une société Fortune 500, vous devez commencer dès maintenant à répondre à la question : QUI SERA LE PROCHAIN ?
"Ce livre offre une vue d'ensemble de la planification de la relève, mais avec un éclairage rafraîchissant qui privilégie l'aspect pratique à l'aspect théorique. Il s'applique à tous les secteurs d'activité et les lecteurs bénéficieront d'actions, d'outils et de ressources à chaque chapitre. La planification de la relève n'a jamais été aussi cruciale, et ce livre est un incontournable pour tout professionnel qui cherche à répondre à la question "Qui sera le prochain ? ".
--Michael Delucchi, président et Chief Elevation Officer, The Elevate Group.
"Meridith et Mary sont les expertes que je consulte en matière de planification de la relève, et elles ont créé le guide définitif sur la façon d'élaborer un plan de relève solide. Dans ce livre, elles décomposent les choses, vous donnent une stratégie et vous fournissent tout ce dont vous avez besoin pour créer une profondeur de leadership à tous les niveaux de votre organisation".
--Angela Cox Weston, présidente du Midwest Speakers Bureau.
"La planification de la succession va bien au-delà de la personne à la tête de l'entreprise. La profondeur des effectifs est essentielle pour assurer la résilience d'une organisation et la planification des mesures d'urgence".
--Eric Holloway, capitaine de la marine américaine (retraité)
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781640953888 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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