Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « What Are Your Blind Spots » de Jim Haudan et Rich Berens explore les idées fausses en matière de leadership qui peuvent entraver l'efficacité personnelle et organisationnelle. Il identifie cinq points aveugles clés - l'objectif, l'histoire, l'engagement, la confiance et la vérité - et propose des exercices pratiques et des évaluations permettant aux dirigeants d'aborder ces questions. Les critiques soulignent la facilité de lecture de l'ouvrage et la valeur des idées qu'il contient, ainsi que les critiques concernant sa nouveauté et sa profondeur par rapport à d'autres ouvrages sur le leadership.
Avantages:⬤ Offre des exercices pratiques et des outils pour l'auto-réflexion et l'amélioration de l'organisation.
⬤ Aborde les idées fausses les plus courantes en matière de leadership d'une manière attrayante.
⬤ S'appuie sur des recherches et des exemples concrets, ce qui le rend accessible et applicable.
⬤ Le style clair de l'écriture améliore la compréhension et la rétention.
⬤ Contient des évaluations et des réflexions utiles pour mesurer la compréhension et l'application des concepts.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le contenu n'est pas exceptionnellement perspicace ou novateur par rapport à d'autres livres sur le leadership.
⬤ Quelques évaluateurs ont noté qu'ils avaient rapidement oublié la matière après avoir terminé le livre.
⬤ Certaines critiques suggèrent que le livre fait double emploi avec d'autres ouvrages sans offrir de nouvelles perspectives.
⬤ Les limites de la présentation visuelle sur les appareils Kindle ont été mentionnées comme un inconvénient.
(basé sur 32 avis de lecteurs)
Titre original :
What Are Your Blind Spots? Conquering the 5 Misconceptions That Hold Leaders Back
Contenu du livre :
Découvrez vos points faibles et réinitialisez votre approche du leadership pour un succès durable dans n'importe quelle entrepriseBeaucoup trop de chefs d'entreprise utilisent aujourd'hui des pratiques dépassées pour engager et motiver leurs collaborateurs, et ils échouent lamentablement. Les organisations véritablement résilientes et prospères sont celles qui sont guidées par un objectif et qui ne se concentrent pas uniquement sur les profits.
L'objectif, ou la philosophie sous-jacente de l'entreprise, n'est pas seulement le moteur du changement stratégique, il encourage également la fidélité des clients et l'engagement des employés. Pour réussir, les dirigeants doivent être prêts à se débarrasser de leurs anciennes façons de penser et de leurs habitudes commerciales préjudiciables, et à reconnaître leurs angles morts. Les auteurs Jim Haudan et Rich Berens identifient les cinq angles morts les plus courants du leadership qui entravent la réussite : L'objectif, l'histoire, l'engagement, la confiance et la vérité.
Ils vous emmènent directement dans la salle du conseil d'administration d'équipes de direction bien connues pour illustrer la façon dont ces angles morts se manifestent et l'impact qu'ils ont sur les organisations. Vous apprendrez à identifier et à surmonter vos propres points faibles et à adopter de nouvelles pratiques positives et tournées vers l'avenir.
What Are Your Blind Spots vous fournit les outils nécessaires à une réinitialisation personnelle du leadership. Vous découvrirez comment accroître l'engagement, la productivité et la croissance au sein de votre propre organisation.
Il s'agit d'un guide inestimable pour les cadres, les gestionnaires, les chefs d'équipe et les professionnels des ressources humaines qui cherchent un moyen efficace d'engager et de motiver les employés à tous les niveaux d'une organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781260129236 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 192 |
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