Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Art of Engagement » de Jim Haudan reçoit des critiques mitigées de la part des lecteurs, qui louent ses idées sur l'engagement des employés et l'exécution stratégique, tout en critiquant le fait qu'il s'appuie sur l'activité de conseil de l'auteur.
Avantages:Le livre est décrit comme exceptionnel et instructif, avec un contenu divertissant et perspicace. Les lecteurs apprécient les études de cas, les outils de visualisation puissants et les leçons pratiques qui aident à combler le fossé entre la vision des dirigeants et l'expérience des employés. L'ouvrage est considéré comme bien organisé, lisible et utile pour les dirigeants qui cherchent à stimuler l'engagement des salariés. De nombreux lecteurs ont trouvé qu'il fournissait un cadre pour comprendre et améliorer la culture organisationnelle et l'exécution de la stratégie.
Inconvénients:Les critiques soulignent que le livre se lit souvent comme un publireportage pour le cabinet de conseil de Haudan, se concentrant fortement sur la recommandation des services de son entreprise. Certains lecteurs ont été déçus par l'absence d'éléments concrets et d'une feuille de route claire pour améliorer l'engagement. En outre, les illustrations utilisées dans le livre sont jugées trop nombreuses et confuses, ce qui nuit au message général. D'autres ont estimé que les idées du livre étaient limitées et s'appliquaient principalement aux grandes entreprises, remettant en question son utilité dans divers contextes organisationnels.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
The Art of Engagement: Bridging the Gap Between People and Possibilities
Contenu du livre :
Alignez votre personnel et votre stratégie pour une réussite commerciale optimale.
La plupart des nouvelles stratégies commerciales n'atteignent pas leurs objectifs. Pourquoi ? Parce que les entreprises négligent l'élément le plus important dans l'exécution de leur stratégie : Le personnel.
Jim Haudan, spécialiste de l'engagement des salariés, a aidé des centaines de grandes entreprises à réussir là où d'autres échouent en comblant les fossés qui séparent les dirigeants, les cadres et les employés de première ligne. Aujourd'hui, il partage avec vous ses méthodes éprouvées.
The Art of Engagement", un best-seller, vous aide à communiquer, à responsabiliser et à motiver les employés à tous les niveaux de votre organisation, et à vous assurer qu'ils travaillent tous à la réalisation des mêmes objectifs stratégiques. Ce livre révolutionnaire comprend :
* L'utilisation de l'apprentissage visuel pour communiquer plus efficacement avec votre personnel.
* Des méthodes éprouvées pour impliquer avec succès les employés dans l'ensemble de l'organisation.
* Un cadre pour la mise en œuvre du processus d'engagement stratégique des employés.
* Une auto-évaluation pour vérifier le niveau d'engagement stratégique de votre propre entreprise.
* Une approche pour changer la culture en changeant les conversations des dirigeants.
Haudan présente des histoires et des images qui illustrent clairement le concept de l'engagement des employés - des "racines de l'engagement" aux six raisons pour lesquelles les travailleurs sont désengagés, en passant par les clés qui permettent de débloquer l'engagement dans n'importe quelle organisation. Des études de cas portant sur Harley-Davidson, Pepsi Cola et d'autres entreprises prospères montrent comment ses méthodes fonctionnent dans des situations réelles.
L'art de l'engagement vous apporte les connaissances, la vision et les outils dont vous avez besoin pour mettre en œuvre une stratégie efficace grâce à l'engagement de vos employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781260019612 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 272 |
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