Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une introduction accessible et stimulante aux discussions contemporaines sur le travail, y compris ses implications sociétales et le rôle du gouvernement. Il aborde divers sujets tels que la robotique, l'économie de l'engagement et les changements démographiques, en insistant sur le fait que les résultats dépendent de l'implication des différentes parties prenantes. Bien qu'il s'agisse d'une vue d'ensemble utile pour différents publics, des lectures complémentaires sont suggérées pour une exploration plus approfondie.
Avantages:Clair et facile à lire, cette introduction approfondie aux discussions actuelles sur le travail met en évidence les implications sociétales du travail, aborde des questions contemporaines telles que l'IA et la gig economy, et convient à un large public, y compris les étudiants et les décideurs politiques.
Inconvénients:Les recommandations ne sont pas révolutionnaires et le livre ne fournit qu'une vue d'ensemble, suggérant que les lecteurs pourraient avoir besoin de ressources supplémentaires pour une compréhension plus approfondie.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
What Do We Know and What Should We Do about the Future of Work?
Contenu du livre :
Un excellent résumé de la raison et de la manière dont nous travaillons », People Management Magazine.
Que savons-nous de l'état actuel du travail et de l'emploi et à quoi ressemble l'avenir du travail ? Le professeur Melanie Simms offre une vue d'ensemble approfondie de l'emploi rémunéré au Royaume-Uni, en examinant les raisons pour lesquelles nous travaillons, la manière dont nous travaillons et ce que sera l'avenir du travail avec l'évolution démographique et l'introduction des technologies modernes.
Des contrats zéro heure à l'automatisation, en passant par la robotique et l'intelligence artificielle, Simms analyse les problèmes les plus urgents auxquels est confronté l'emploi traditionnel, sans oublier la gigantesque économie et le revenu de base universel. Avant de présenter quatre domaines prioritaires dans lesquels le Royaume-Uni devrait chercher à renforcer la réglementation afin de faire face aux défis à venir de manière plus efficace, mais aussi pour qu'ils profitent aux travailleurs, ainsi qu'aux employeurs et aux dirigeants.
À PROPOS DE LA SÉRIE : La série « Que savons-nous et que devrions-nous faire à propos de... ? ′ offre aux lecteurs des aperçus courts et actualisés de questions clés souvent déformées, simplifiées ou mal comprises dans la société moderne et les médias. Chaque ouvrage est rédigé par un éminent spécialiste des sciences sociales dont la réputation n'est plus à faire dans le domaine concerné. L'éditeur de la série est le professeur Chris Grey, Royal Holloway, Université de Londres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781526463463 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 88 |
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