Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour son approche directe de la gestion des conflits, qui fournit des idées, des modèles et des exemples pratiques de grande valeur. Il est utilisé comme référence dans divers contextes et est apprécié pour son contenu concis et informatif.
Avantages:Il offre des informations claires et de bons exemples, aborde les idées fausses les plus courantes sur les conflits, fournit des modèles pratiques pour la résolution des conflits, sert de référence utile pour les dirigeants et les étudiants, et est considéré comme une ressource peu coûteuse et concise.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent le trouver trop court ou trop peu approfondi pour des situations de conflit plus complexes.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
What to Do When Conflict Happens
Contenu du livre :
Les conflits entre les membres d'une équipe sont inévitables. Tôt ou tard, quelqu'un se dispute avec quelqu'un d'autre et il y a de fortes chances qu'il n'ait pas la moindre idée de ce qu'il faut faire.
Par conséquent, il est probable qu'il va soit exploser dans un accès de colère, ce qui ne fera qu'empirer les choses. Laisser le problème s'envenimer et finir par avoir des répercussions sur les autres. Se plaindre aux autres des personnes qui lui posent problème.
Se venger en dérangeant les personnes qui l'ont dérangé. Cela vous semble familier ? Eh bien, ce n'est pas une fatalité et ce manuel vous aidera à changer les choses ! Le guide Que faire en cas de conflit encourage les employés à s'approprier leurs propres problèmes.
Il fournit aux membres de l'équipe les compétences et les techniques nécessaires pour résoudre les problèmes interpersonnels auxquels ils sont confrontés au travail. Enfin, il propose des stratégies de leadership éprouvées pour améliorer la coopération et la résolution des problèmes sur le lieu de travail. N'attendez pas.
Le coût d'un conflit mal géré est trop élevé. Remettez un exemplaire à tous les membres de votre organisation AUJOURD'HUI.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781885228772 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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