Quand tout le monde dirige : Comment les défis les plus difficiles sont perçus et résolus

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « When Everyone Leads » (Quand tout le monde dirige) du Kansas Leadership Center offre une vision transformatrice du leadership, proposant que tout le monde peut diriger, quelle que soit sa position. Il fournit des conseils pratiques, des études de cas et des questions de réflexion pour aider les lecteurs à pratiquer et à incarner le leadership dans divers contextes. Les auteurs mettent l'accent sur le changement d'état d'esprit nécessaire pour relever des défis complexes et soulignent l'importance des efforts de collaboration pour conduire des changements significatifs.

Avantages:

⬤ Des conseils pratiques et réalisables sur le leadership applicables à tous les rôles.
⬤ Un style d'écriture engageant avec des exemples de la vie réelle et de l'humour.
⬤ Des chapitres courts facilitent la lecture et la réflexion.
⬤ Encourage un changement d'état d'esprit concernant le leadership au-delà de l'autorité positionnelle traditionnelle.
⬤ Contient des études de cas et des questions précieuses pour le développement personnel.
⬤ Célébré par les utilisateurs pour son approche inspirante et son applicabilité immédiate dans divers contextes.

Inconvénients:

⬤ Certains lecteurs peuvent trouver nécessaire de s'engager profondément dans le contenu plutôt que de lire passivement.
⬤ Il ne s'agit pas d'un livre d'auto-assistance conventionnel ou d'une simple recette de changement ; il nécessite de l'introspection et de la pratique.
⬤ Il peut être considéré comme trop théorique pour ceux qui recherchent des instructions directes.

(basé sur 115 avis de lecteurs)

Titre original :

When Everyone Leads: How the Toughest Challenges Get Seen and Solved

Contenu du livre :

Ce livre ne traite pas du leadership, du moins dans le sens où nous l'entendons habituellement.

Le leadership n'est pas une question de position ou d'autorité. Il ne s'agit pas de grands discours ou de grandes visions.

Le leadership, c'est engager les autres à relever des défis de taille. Ces défis apparaissent dans nos vies professionnelles, dans nos communautés, dans nos familles - et ils semblent insolubles, au-delà de notre capacité à voir ce qui doit être fait ou au-delà de notre capacité à apporter les changements nécessaires.

Ce n'est pas le cas.

En effet, le leadership est une activité - de petites actions entreprises à des moments opportuns. Et lorsque vous commencez à regarder autour de vous, vous pouvez commencer à voir plus de ces moments, à saisir l'opportunité de ces moments. Et surtout, vous pouvez aider les autres à saisir ces opportunités.

C'est pourquoi tout le monde peut diriger et c'est lorsque tout le monde dirige que l'on peut réellement résoudre les défis les plus importants.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781885167903
• Auteur : Ed O'Malley
• Éditeur : Bard Pr
• Langue : anglais
• Reliure : Relié